В: У меня горит лаба/курсач, не знаю какую тему диплома взять, хочу войти в айти. О: Задавай вопрос в этом треде. Защиту диплома желательно обсуждать в /un/, а вопросы по web желательно задавать в /web/.
В: Какую программу/ось поставить для ... ? О: Связанные с софтом вопросы обсуждаются в /s/. Исключение - IDE и прочие инструменты программирования, которые можно обсудить в тредах соответствующих языков.
В: Ко-ко-ко не работает программа. Анон памаги. О: Копируешь сообщение об ошибке в гугл, удаляя номер строки и название файла. Языко- и платформоспецифичные вопросы можешь задать в соответствующем треде.
В: Хочу стать программистом, какой язык учить? О: SICP + HTDP.
В: Бугурт от собеседований, программировать в 30 лет, съябываем из говнокодинга, обсудить новые рецепты маминого борща. О: Мы вам перезвоним тред - для обсуждения нетехнических околопрограммерских тем.
В: Бежать ли мне срочно в node.js, если на него сам PayPal гостевуху перенёс? Начинать ли учить Go и Rust, раз все говорят, что за ними будущее? О: Если интерес не поиграться, а работать, то не нужно следовать за массовыми истериями. Выбирай язык с кучей библиотек, туториалов и проверенными временем фреймворками под твои нужды. Иначе будешь тратить время на велосипеды и поиск багов в чужих пакетах.
В: Взломать акк. О: Просто съеби.
В: Тред закрыли/пропал, почему? О: Заданные не в том месте вопросы будут утилизированы.
В: Подскажите сайтов, которые читают крутые программеры. О: Лента из руби, джавы, скалы и ещё какой-то херни.
Надо будет с нуля поднять инфру для веб-сайта. Все это решили сделать в кубере в 1 кластере: 1 мастер и 3 воркер-ноды. Что лучше - купить отдельно 4 вм под это дело или сразу купить managed k8s cluster? И че по бабкам, у кого это лучше всего сейчас покупать в ру-сегменте?
Пpoграммистишки, а какие у вас планы на будущее? Вы готовитесь к бомжеванию? Или пойдете на CBO (текущую или вторую) оператором дpoном? Или в сельскую школу учителем информатики? Или переквалифицируетесь в кyрьеры (посмотрел бы, как пузатый 40+ зaдpот вроде Алексея Cкyфьина будет бегать по городу с большими сумками)?
Двадцатый ультимативный тред посвященный самой лучшей и ненапряжной работе в IT - Обеспечению качества / Quality Assurance.
Здесь мы sporim на тему фреймворков, показываем друг другу свои PageObject, AppActions и фантазируем о позициях SDETa и $8K зарплате.
Итак, пока 90% вкатунов пробуют вкатиться в макакинг и конкурируют там с задротами-олимпиадниками, учат каждый день новые фреймворки и выгорают, мы спокойно (твердо и четко) конкурируем со вчерашними ручными тестировщиками, Наташками и Михалычами, которые в тестирование пришли с кассы.
Пока яйцеголовые в свитерах ломают свой мозг над Data Science и Machine Learning, мы же, со знанием языка на _достаточном_ для прохождения собеседований уровне, получаем свои 300кнаносек и смеемся.
Милости просим к нашему шалашу!
В: Как вкатиться? О: Начни с теории тестирования и подкрепляй практикой, тестируя двачи. Альтернативное мнение: уже два года никак, 50000 человек в среднем на позицию, отсеивают по тех.вышке, требуют знания ЯП, ООП, фреймворков, контейнеров, CI/CD и OSI...
В: Какой ЯП выбрать? О: Один из: Java, Python, JS, C# (изучи кол-во вакансий на ЯП и Фреймворк). Всех их объединяет такое понятие как ООП и паттерн PageObject. После изучения теории тестирования можешь приступать к его изучению.
В: Я изучил теорию тестирования, ООП, выбрал ЯП и изучил его тоже. Что дальше? О: Дальше тебе необходимо разобраться с фреймворками и либами, с помощью которых создаются автотесты: Selenium, Selenidе, Playwright, Cypress и т.д. Некоторые используются в связке с определенными ЯП, другие можно юзать с разными, в общем, смотри в вакухах, что наиболее востребовано в конкретной области разработки / на данное время / в твоем городе etc
В: Я сделал все вышеописанное, что делать дальше? О: Изучи Test Design Patterns. Начни с Page Object Model. Поиграйся с CI/CD, попробуй поднять Jenkins и заранить там свои тесты. Прикрути Allure к своему тестовому фреймворку
Автоматизированное тестирование: - QA.GURU (см. торренты и их канал на ютубе) - Автоматизация на питоне https://github.com/berpress/qa-python-map - Курс Python: Pytest, Selenium https://stepik.org/course/575/syllabus (анон рекомендует! довольно простенький, но как ни странно, там ответы почти на все вопросы, которые задают на собеседованиях. Хватит, чтоб написать пару своих тестовых проектов в т.ч.)
Нагрузочное тестирование: - Apache JMeter - Basics to Intermediate level - Antonio Gomes Rodrigues et al. - Master Apache JMeter – From Load Testing to DevOps.-Packt (2019)
>>3418787 Бро, послушай старого тестЁра, пока ты работаешь у тебя есть доход, ты независим. Понимаю как заебывает ручка, по этой же причине сам вкатился в авто. Тебе надо, работая на нынешнем месте, учить автоматизацию(или питон или котлин, другие языки даже не рассматривай). Как выучишься в авто, сразу начинай искать работу, не бросая свою нынешнюю, а как получишь офер, то увольняйся. Сейчас на рынке труда творится какая-то хуйня. Не надо рисковать
AutoQA с 7летним опытом в java. Стоит ли перекатываться на стек Python? По вакансиям чёт страшно, в целом пиздец сокращение какое то и новых вакансий на питоне больше чем на джаве. За сколько примерно можно выучить эти ваши питоны и плейрайты?
Хорошие курсы по программированию для начинающих http://xn----1-bedvffifm4g.xn--p1ai/ http://курсы-по-1с.рф/. Регаешься на курс, каждый день приходит по 1-му видеоуроку. Смотришь на скорости x4, усваиваешь только самое главное. По "1С: Специалист по платформе" там же хороший курс, но он за деньги. Курс по СКД (система компоновки данных - инструмент разработки отчетов): http://www.spec8.ru/kurs-po-skd-besplatno Описание местного языка запросов: http://programmist1s.ru/yazyik-zaprosa-1s/
http://v8.1c.ru/metod/books/ Если хочешь получить базовые знания по именно программированию на платформе 1С, тогда гугли книжку "1C:Предприятие 8.3. Практическое пособие разработчика. Примеры и типовые приемы" (Радченко М. Г., Хрусталева Е. Ю.), либо купи бумажную, она стоит 200р.
4. А стоит ли мне вообще идти в 1С?
Тебе определенно не стоит идти в 1С если: - Ты любишь программировать, и хочешь заниматься только этим Подумай, вероятно стоит выбрать другой язык. - Тебе не нравиться общаться с людьми Зачастую специалист 1с общается с клиентом на прямую, должность аналитика есть далеко не везде. - Ты слишком раним/эмоционально неустойчив. Иногда клиент негативно настроен по отношению к тебе, к твоей компании, и к 1С в целом. Иногда он орет и хочет подать на тебя в суд. Но если ты хорошо делаешь свою работу, ну или по крайней мере не косячишь и сможешь объяснить клиенту, что если что-то не работает, виноват не ты, а фирма 1С, продуктом которой вы вместе и пользуетесь, тогда клиент будет тебя любить. На самом деле хороших клиентов, которые довольны твоей работой больше, чем недовольных.
Тебе стоит идти в 1с если: - Тебе нравится работать с данными 1С прежде всего это база данных, ну и оболочка к ней. - Ты умеешь хорошо себя продавать и у тебя прокачан навык убеждения В 1С очень важно общение с заказчиком. Иногда можно вообще не программировать, а изменить бизнес-процесс. А иногда можно приехать к заказчику, сделать доработку, которую он заказывал. А после этого рассказать, как еще можно автоматизировать его процесс и взять заказ еще на пару десятков тысяч рублей.
5. Откуда качать обновления для конфигураций?
Для реальных бойцов элитного батальона внедренцев: http://forum.ru-board.com/forum.cgi?forum=35 - здесь есть все, ищешь тред "1С:Предприятие v.8.x+типовые конфигурации 8.x", удовлетворит запросам даже самого изысканного 1-разработчика, требуется регистрация. Для франшизопидоров и прочих опущенцев: https://users.v8.1c.ru/
6. С чего начинать карьеру 1Сника? Как попасть во франч?
Лучше всего начинать карьеру с франча, т.к. сразу получаешь кучу боевых задач реальных клиентов. Во франче, если повезет с коллегами, сможешь консультироваться с такими же новичками и помогать друг другу по началу. То, что любой 1Сник в любом случае начинает с разноса дисков - миф. Никто не мешает начать с сервис-инженера и возить диски, набираться потихоньку опыта и перекатиться в программиста, но если есть опыт программирования на любом другом языке и желание развиваться быстрее, можно пробовать сразу идти на программиста-стажера, многие франчи берут таких стажеров. Чтобы попасть во франч с нулевым опытом в 1С, то есть два пути. Первый это либо идти на сервис-инженера разносчика дисков. Либо прочитать хотя бы Радченко из 1-го и 3-го пункта и прочитать что-нибудь типа "Основы бухучета за 21день" (в принципе и за 7 дней сойдет), и тогда уже можно вешать резюме и искать вакансии с заявкой на начинающего программиста, тогда не придется возить диски. Никто эти блядские диски не носит из стажеров. Сервис-инженеры носят, но это мрази, которые только усложняют дальнейшую работу с клиентом и всё делают на отъебись. Сервис-инженеров никто не любит. Не идите в сервис-инженеры, а сразу в стажеры.
7. Прошел курсы, книжки почитал, на что теперь рассчитывать?
На сосание хуйцов, а ты что думал? Начальная зарплата колеблется от 5 до 25 тысяч в зависимости от региона. Делаешь резюме, выкладываешь на местной бирже, пишешь по всем вакансиям, которые есть в базе, можешь попробовать с🍑ть про опыт. Иногда 1С это не программирование, а продажи (см. вторую часть 4-го пункта). Писать код не сложно, намного ценнее знание предметной области (бухгалтерия, управление торговлей в целом, учет зарплаты, ведение любого учета и бизнес-процессов в принципе). Для начала достаточно уметь быстро гуглить и 🍑ть, что в косяках виноваты пользователи.
8. Пишу диплом на 1с, помогите.
Мы тут не помогать сидим, а деньги зарабатываем, сынок, пиши в треде контакты и краткое ТЗ.
9. НЕ ПРОГРАММИРОВАНИЕ
Любой вменяемый 1С-ник займет должность на порядок выше в твоем отделе независимо от языка. Знание предметной области стоит выше простого умения программировать.
10. Я сисадмин, нужно автоматизировать торговую точку, помогите посчитать стоимость лицензий.
На сайте 1С ищешь список франчей в твоем городе, звонишь, объясняешь, просишь прислать коммерческое >предложение, они в тебе сами заинтересованы.
11. Для нищих и жадных анонов, готовящихся к сертификату 1С:Профессионал, есть лайфхак: покупаете приложение в Google Play, устанавливаете его в bluestacks, возвращаете деньги.
>>3459044 >40к - обычная зп для пгт, Да, но сомневаюсь, что им норм - цены там в лучшем случае такие же, а зачастую и больше на всё, кроме недвиги. То же самое с этой вакансией - она объективно очень хуёвая.
>>3459055 Ну как-то странно, если айтишник, то есть в принципе прогрессивный чел, наверняка читающий какой-нибудь Хабр или еще какой айти портал, зная сколько можно зарабатывать, спокойно будет работать за 40к. Ну либо там требуется специалист уровня переустановки платформы, который днем учится, а во второй половине дня работает.
Российского бигтеха тред v10.0 bigtech bigtech bigtech
Аноним02/05/25 Птн 14:35:01№3444966Ответ
Тред российского (а другого-то в России нету!) бигтеха здесь.
ИТТ выясняем у кого зарплата выше средней, мереемся грейдами, строим планы на пологодовое ревью, выжигаем глаза перед монитором и поключаемся к дейликам с выключенной камерой.
Не забываем наших любимых шизов сеньков с зарплатной вилкой 250-300к, у которых выше зарплата только У ДИРЕХТОРА. Попускаем сою из яндекса, работающих ЗА ИДЕЮ, ПРОЕКТ, СТРОЧКУ В РЕЗЮМЕ, ну и просто развлекаемся как можем.
Гребцы из МЯСКОТА/КОТВАСЯ и прочих компаний, в которых работать это всегда большая честь, добро пожаловать! Остальным завидую сочувствую.
>>3458946 Апнуться на своей текущей работе? Чел, у нас тут бизнес идет по пизде, кабан говорит что скоро вероятно придется сворачиваться. И вероятнее всего меня снова выпиздят на мороз, как это было в предыдущие разы. Но вероятнее всего в айтиху в этот раз я уже не залечу обратно, а попиздую куда-нибудь сторожем, если повезет, или на склад или дворником, если не повезет. Сторож хотя бы в будке сидит и иногда обход территории делает, а не весь день на ногах тяжести таскает.
>тебе видимо на жопе привычнее сидеть и нихуя не делать Ты прав. Но когда я еще в даунке учился, я сидел и задротил самостоятельно, была мотивация. Как только меня с позором выгнали с первой работы, у меня все желание развиваться пропало и с тех пор я живу в состоянии овоща.
В техничку развиваться не хочу. Не ебу кому и зачем это нужно. Если просто задротить из интереса, то у меня весь интерес был в школьные и студенческие годы, сейчас его уже давно нет. Ради того, чтобы получить хорошую работу на рынке? А кому эта техничка сейчас нужна? Проще уж в 1С начать вкатываться в таком случае.
Мож не совсем в тему: Ситуация у меня такая: Считаю себя мидл-PHP разрабом. Получаю 120к, на удалёнке. Проект: CRM для компаний, развивают её уже лет 15 и старый код есть, я сижу пержу, работаю часов 3-4 в день. Даже в созвонах не участвую. Проект замороченный, заговняканный. Ничему новому я на такой работе не учусь, тупо быдлокодю.
С одной стороны всё хорошо, можно работать на расслабоне. Но беспокоит меня что на ХХ и Хабр.Карьере зарплатные опросы показывают что средняя ЗП мидла сейчас 220к, 90к у джуна. А на прошлой работе, мне с ходу предложили 160к, и я их получал 4 месяца и работал тоже 2-4 часа в день, отчитываясь о 8ч, пока совсем не проебался.
Работаю 15 лет уже, но вырос мало. По стеку у меня: PHP, MySQL, Docker, JS, Yii2, маленько Laravel + всякое. На собесах часто спрашивают паттерны проектирования, а я знаю только синглетон и MVC, всякие вотчеры, фактори почти не знаю и нафиг они мне нужны, во фреймворках они готовые и разобраться не сложно если придется. Еще минус что я RabbitMQ не знаю.
Вопросы у меня такие: не упускаю ли я баблишко -- может где-нибудь можно также легко лутать 160к или даже 200к ?
>>3459061 >от иерархии Нет, а как ты это сделаешь? Под каждый event отдельный подслушиватель, который вызывал бы общий метод для логгирования или че? Ну заебно писать 100500 методов. Или их маркируют как-то.. >пытаешься удовлетворять требования какой-то легасной хуйни Это совершенно другое, тебе не понять. >есть причины Например? Чтобы меня побесить? И это не баг жидеи
>>3459069 > Нет, а как ты это сделаешь? Под каждый event отдельный подслушиватель, который вызывал бы общий метод для логгирования или че? Ну заебно писать 100500 методов. Или их маркируют как-то.. Создаётся метаивент и добавляются методы конвертирования в этот метаивент. Слушается метаивент. Конечно должна быть поддержка этого со стороны шины ивентов, например автоматическая конвертация по той же иерархии или по полям при эксплицитном объявлении. Без поддержки платформы тоже можно, хоть ты правда и сказал заёбно, но 100500 надо писать не под каждую задачу, а под каждый метаивент, что на уровень меньше.
> Например? Чтобы меня побесить? И это не баг жидеи Я же буквально в том же посте сказал её...
Я не буду обсуждать почему, зачем, все и так давно всё знают. Собсна, вопрос: куда переходить из IT? Что, опираясь на знания и опыт, полученные в разработке, будет проще всего освоить? И как при этом иметь хороший доход? Реквестирую варианты
>>3367818 Офк. Так нищие трейдеры только такую хуету и могут предложить. Им не хватает мозга понять, что они играют в игру с 0 суммой, где вся "прибыль" идет за счет ликвидации вкатунов. По-сути то же самое казино, но люди реально верят что они самые умные и могут в соло "переиграть" весь рынок со своими 10к рублеу на счету
Добро пожаловать в тред, посвященный гарантиям, обещаниям, владению, заимствованию и другим концепциям языка Rust! Предыдущий тред : >>3407697 (OP)
Rust — blazing fast язык для системного программирования без segfault'ов и с гарантиями потокобезопасности. Он позволяет писать безопасный и эффективный код, который легко поддерживать и масштабировать.
В этом треде мы объясняем базовые и продвинутые концепции языка, а также программирования в целом. Поможем новичкам, подскажем, что выбрать для веба, игр или, прости господи, блокчейна.
Литература: - Томас Кайт. Oracle для профессионалов - https://postgrespro.ru/education/books/dbtech - Алан Бьюли. Изучаем SQL. - про MySQL - К. Дж. Дейт. Введение в системы баз данных - Database Systems: Design, Implementation, & Management (Carlos Coronel, Steven Morris)
Q: Вопросы с лабами и задачками A: Задавай, ответят, но могут и обоссать.
Q: Помогите с :ORM_нейм для :язык_нейм A: Лучше спроси в тредах по конкретным языкам.
Q: Где хранить файлы? A: Не в БД. Для этого есть объектные хранилища, такие как Amazon S3 и Ceph.
Q: Нужны ли сертификаты? A: Только если собираешься заводить трактор.
Здесь мы: - Разбираемся, почему PostgreSQL - не Oracle - Пытаемся понять, зачем нужен Тырпрайс, если есть бесплатный опенсурс - Обсуждаем, какие новые тенденции хранения данных появляются в современном цифровом обеществе - Решаем всем тредом лабы для заплутавших студентов и задачки с sql-ex для тех, у кого завтра ПЕРВОЕ собеседование - Анализируем, как работает поиск вконтакте - И просто хорошо проводим время, обсирая чужой код, не раскрывая, как писать правильно.
Почти все айти - это ебаный пузырь. Большинство стартапов - это откровенный скам и развод инвесторов-мамонтов на деньги, которые тянут под обещания разбогатеть/стать новым цукербергом, но 99,9% которые все равно провалятся спустив кучу денег на анальников/менеджеров/оунеров и прочую фауну в унитаз.
В мире крупным копрораций ситуация такая же. Команд, которые работают на проектами которые приносят деньги/поддерживают инфраструктуру компаний меньшинство. Все остальные занимаются хуйней по принципу "может быть это когда-нибудь выстрелит". Из бигтехов можно уволить больше половины кодерков с манагерами и ничего не изменится. Этого до сих пор не произошло исключительно из за лапши, которую манагеры вешают на уши денежным мешкам.
Всякий мелкий кал, обслуживающий мелкий бизнес нужен примерно так же, как и сам мелкий бизнес. Галеры - просто посредники во всем этом калопроизводстве.
По сути реальной работой занимаются только всякие мастодонты энтерпрайзеры, которые поддерживают гигантские айти махины, всякие LLM инженеры, которые сейчас развивают нейронки и двигают индустрию вперед. Все остальные - это просто стадо бесполезных долбоебов.
1. Сундар Пичаи (Google/Alphabet) • Публичный образ: Скромный "продуктовый гуру", который вывел в лидеры Chrome и Android. • Реальность: Не технический визионер. Образование в области материаловедения (не Computer Science), никогда не был разработчиком или архитектором. Его сила — достижение консенсуса (например, между командами Android и ChromeOS), избегая жёстких решений. Избегает ответственности. Перекладывает сложные решения на подчинённых (например, закрытие Google+), а затем дистанцируется от провалов. Экс-сотрудники жалуются на культуру "инновационного театра" — бесконечные сырые продукты (Stadia, Duplex) без долгосрочной стратегии. Инстинкт выживания. Поднялся, никогда не переча Ларри/Сергею. Его меморандум 2018 года — "Google вне политики" — показал приоритет имиджа над принципами.
Цитата бывшего гуглера: "Гений Сундара — в умении выдать стагнацию за стратегию."
2. Сатья Наделла (Microsoft) • Публичный образ: "Изменяющий культуру" лидер, возродивший Microsoft с помощью облачных технологий. • Реальность: Технически компетентен, но не прорывной. Наделла был рядовым инженером, прежде чем перейти в бизнес-роли. В отличие от Гейтса (который кодил и разбирал архитектуру), его экспертиза — корпоративные продажи (логика Azure как продукта, а не его техническая начинка). Оппортунист, а не новатор. Azure уже рос при Баллмере; Наделла просто переупаковал его как "открытый" (оставив Windows проприетарной). Его крупные шаги (LinkedIn, GitHub, OpenAI) — покупки, а не внутренние разработки. Токсичный позитив. Его "культура роста" скрывает жёсткие сокращения (например, увольнения 2023) и систему "соглашайся или уходи".
Цитата вице-президента Microsoft: "Скромность Сатьи работает на прессу, но внутри это диктат."
3. Шантану Нарайен (Adobe) • Публичный образ: Уверенный руководитель, переведший Adobe на подписки. • Реальность: Продажник на троне. Его бэкграунд — бизнес-развитие (не дизайн/инжиниринг). Переход на Creative Cloud был маркетинговой уловкой (подписки вместо продаж), а не технологическим скачком. Убил креативность в Adobe. Компания стала фабрикой фич (искусственный AI в Photoshop) с игнорированием базовых проблем (раздутый код, тормоза). Тихий монополист. Цены и лицензии Creative Cloud — антипотребительские, но Нарайен избегает скандалов, оставаясь в тени.
Цитата менеджера Adobe: "Шантану превратил Adobe в рентоориентированного хищника."
4. Арвинд Кришна (IBM) • Публичный образ: Спаситель IBM, сделавший ставку на AI и облака. • Реальность: Продавец воздуха. Раскрутил Watson и блокчейн — оба провалились. Watson "для диагностики рака" оказался пустышкой, но IBM всё ещё продаёт его больницам. Сократитель затрат, не инноватор. Его "точки роста" (Red Hat, гибридные облака) — низкомаржинальные услуги, не прорывы. Лаборатории IBM (прежде нобелевские) теперь пусты. Бюрократ. Вырос в консалтинговом крыле IBM — мире часовых тарифов, а не инженерии.
Цитата исследователя IBM: "Арвинд говорит как техногигант, но мыслит как консультант Accenture."
Общая картина 1. Мастера корпоративных игр (не создания технологий). 2. Оптимизируют под акционеров (курс акций, громкие нарративы). 3. Технически поверхностны по сравнению с Гейтсом/Джобсом. 4. Не революционеры, а эксплуататоры — монетизируют чужое, не создавая своего.
Почему это важно? Дело не в этничности, а в системе, где карьеристы побеждают гениев. Индийские CEO — лишь текущий тренд. До них были "менеджеры-маккинси" (например, Тим Кук). Настоящие инноваторы (как Дженсен Хуанг из NVIDIA) — исключения, потому что ломают шаблон.
Финальный акцент: За мифом о "великих индийских CEO" скрывается правда: это не триумф меритократии, а победа корпоративной машины, которая ценит послушание больше таланта. Спросите себя: Где индийские Возняки или Торвальдсы? Они есть — но им не дадут рулить Google.
Что не так с менталитетом "консультанта Accenture"?
Компания Accenture — один из крупнейших мировых игроков в сфере IT-консалтинга и аутсорсинга. Их бизнес-модель построена на продаже услуг (разработка, внедрение ПО, аналитика), а не на создании инновационных продуктов.
Когда говорят, что кто-то "мыслит как консультант Accenture", подразумевают критику в адрес стиля управления, в котором:
1. Приоритет биллинга (часовых тарифов) над реальной ценностью Консалтинговые фирмы зарабатывают, продлевая проекты и накручивая часы, а не решая проблемы быстро. Пример из IBM при Кришне: • Вместо прорывных технологий — гибридные облака (уже существующее решение, но переупакованное). • Акцент на "трансформационных услугах" (долгие и дорогие внедрения), а не на R&D.
Результат: Клиенты платят за процесс, а не за результат.
2. Культура PowerPoint over Engineering В Accenture (и подобных фирмах) успех = красивые презентации, а не рабочий код. Пример из Microsoft при Наделле: • Разработчики жалуются, что теперь "слайды важнее прототипов". • Решения принимаются на основе пустых лозунгов, а не технического аудита.
Результат: Технологии деградируют, но отчеты выглядят хорошо.
3. Отсутствие ответственности за провалы Консультанты не страдают от последствий своих советов. Пример из IBM Watson: • Accenture активно продвигала Watson для медицины, хотя система не работала. • Когда провал стал очевиден, вину переложили на заказчиков ("неправильно внедрили").
Результат: Компании-клиенты теряют миллионы, а Accenture продолжает продавать "трансформацию".
4. Ориентация на краткосрочную выгоду Их бизнес — не создавать технологии, а "оптимизировать" чужие. Пример из Adobe при Нарайене: • Вместо улучшения Photoshop — искусственные "AI-фичи" (чтобы оправдать подписку). • Настоящие проблемы (тормоза, баги) игнорируются, потому что это не увеличивает биллинг.
Результат: Продукты становятся хуже, но прибыль растёт.
Почему это проблема для технологических CEO? Когда такой стиль мышления проникает в продуктовые компании (IBM, Microsoft, Adobe), это ведёт к: • Закату инноваций (вместо прорывов — ребрендинг старых идей). • Токсичной бюрократии (сотни консультантов, нулевая скорость). • Потере доверия инженеров (лучшие уходят, остаются карьеристы).
Ирония: Accenture сама не создала ни одного значимого продукта — но её подход теперь управляет гигантами, которые должны были создавать будущее.
Вывод "Менталитет Accenture" — это симптом болезни большой корпоративной IT-индустрии, где: ✅ Продажи > технологий ✅ Отчёты > работоспособности ✅ Акционеры > пользователи
Если CEO ведёт себя как консультант, а не как инженер или визионер — компания медленно превращается в фабрику презентаций.
P.S. Accenture — не абсолютное зло, но их подход смертелен для инноваций. Если хотите пример обратного — посмотрите на NVIDIA (Дженсен Хуанг) или SpaceX (Маск, несмотря на его хаос).
Простите за копипасту из нейросетки, но информация топовая, ящитаю.
— Какие книги считаются лучшими? На слуху чаще всего Лутц, но там очень много воды. Ещё на слуху Марк Саммерфильд, Эл Свейгарт "Автоматизация рутинных задач с помощью python". Эти книги рекомендуют чаще всего, но книги довольно старые, а питон развивается.
— А как учить джангу? Нахожу книги по джанге 1.х, можно их использовать? У джанги отличные доки (одни из лучших для пистоновских либ, имхо), почитай их для начала. Книгу по джанге можно читать даже для версий 1.x, т.к. принципы остаются теми же. Но лучше хотя бы с версии 2.0, слишком много мелких изменений в базе.
— Какие веб-фреймворки стоит учить в начале двадцатых? Что бы не говорили, Джанго живее всех живых и умирать не собирается (и Django REST Framework), очень перспективный асинхронный FastAPI, асинхронный AioHTTP. Flask ещё где-то используется, но уже legacy. Прочие фреймворки или у нас экзотика, или это вымирающее легаси как Торнадо.
— В ньюфаг-треде написано, что нужно начинать с SICP, чтобы научиться программировать Вот, пожалуйста, та же самая программа, но частично переработанная под язык Python: https://www.composingprograms.com/ (нужно знать ангельский или уметь пользоваться переводчиком)
— Что можно почитать/посмотреть по многопоточности/параллелизации в питоне, да и вообще в целом? Ролик на американском языке про многопоточность и асинхронность, построение своего event loop с нуля, помогает понять, как устроена асинхронность внутри: https://www.youtube.com/watch?v=MCs5OvhV9S4[РАСКРЫТЬ]
— Как можно без лишней возни ускорить программу на питоне 1) проверь сначала свой код, алгоритмы и структуры данных. Чаще проблема здесь. 2) код можно иногда феерично ускорить, используя JIT (Just-in-Time) компиляцию. Почитай обязательно про модуль numba, он ставится через pip, и альтернативный интерпретатор PyPy.
— Дайте нормальные книжки на русском! Мы, блядь, не в пин##сии живём Брат, смотри книжки по ссылкам в шапке, там есть и русские. Но помни, без языка ангелов твоя жизнь проходит мимо и ты обречён быть на обочине знаний и технологий.
>>3458686 Тут специфически. Есть типы которые используют для машинного обучения готовые инструменты и библитеки готовые в том же питоне, особо не вникая не в матанализ ни в прочую хуйню для ботанов. А есть типы с высшим образованием которые эти инструменты разрабатывают. Там да, дохуя дефицит кадров требование к матбазе и оч большие зарплаты. Но твое резюме даже не посмотрят если нет вышки.
>>3458700 >А есть типы с высшим образованием которые эти инструменты разрабатывают. Там да, дохуя дефицит кадров требование к матбазе и оч большие зарплаты. Вот. У меня просто есть ощущение, что ML сейчас остался во всяком крупняке, где условно занимаются раскаткой и обучением собственных ИИ-моделей и всё в таком духе.
Стоит ли попробовать вкатиться вот в это? Наверняка тут есть люди в теме, ну или у которых брат там
Аноним22/11/23 Срд 09:02:10№2932128Ответ
Стоит ли попробовать вкатиться вот в это? Наверняка тут есть люди в теме, ну или у которых брат там учился и остался жив. Бесплатное обучение, любые люди там приветствуются, обещают лампововое общение и помощь в обучении. Привлекает, что это не какие-то полуподвальные инфоцигане, которые хотят стрясти с меня денег за курсы, а сберовский социальный проект(изначально калька с французской школы эколь 42)
Времени, как у настоящего питурда — навалом. Поэтому, потерей времени на музейный язык можете не пугать. В принципе, вообще не важно, что там изучают. Основные плюсы в том, что:
1. Это бесплатно 2. Школа дисциплинирует 3. Школа учит добывать информацию и сразу использовать 4. Мощное комьюнити, общение, знакомства и прочие соц навыки 5. Игофикационный процесс обучения 6. Стажировки в топ компаниях
Прослушал подкасты, посмотрел видео, там даже овуляшки с детьми, бабки-сраки и супер-скуфидоны 40++ учатся и потом работают покайфу. Приходят к успеху через эту самую «школу 21». Но как-то все слишком шоколадно выглядит. И из-за этого вызывает подозрение. Ну и самый главный пугающий фактор: там нужно ебашить. Что сложно для козинки-питурда. По крайней мере, на начальных этапах.
А кроме разработчика ПО там кто-нибудь что-нибудь проходил? Я на сайте смотрю они и на QA учат и на дата саенс и на кибербуллинг. На какие-то направления 6 месяцев обучения всего
Писал в ньюфаг треде, после нашел этот полумертвый тред. В школе 21 открыта регистрация на ближайшие отборочные интенсивы. В одной группе в посте от января 23 было написано, что можно учиться удаленно, на сайте школы ничего про это не нашел. Где-то дают общаги. Есть разные направления обучения. Какие подводные в этой школе? На какую минимальную сумму можно питаться в месяц (5 лет не выходил из дома, цен не знаю)? 8 лет назад в общаге хватало 4к/мес
Если рассчитываешь получить дельный ответ, сформулируй правильно вопрос: «что я хочу получить, что я для этого делаю, что я вместо этого получаю». Если/когда самостоятельно найдёшь решение — поделись в треде, мы за тебя переживаем.
>>3457918 >еще бы на удаленку, а не в офис ебаный...... Мне кажется такие мысли лучше не прокручивать даже. Собесы на ютубе смотрел любые: рус и англ. Тренился по вопросам, на гитхабе по темам есть. Да ничего особенного, на фрилансе немного поделал верстку. Парочка готовых легких проектов было. Я думаю, что решает вообще уверенность и адекватность. Главное, чтобы до собеса добраться, а как - это тебе уже решать. Собес с которого меня устроили я завалил, кмк, но это не мешает мне выполнять задачи.
>>3458727 >Какие сейчас у мидлов з/п в бэкенд ноде? У меня сейчас 200 на руки, не наебывают случаем? Бэкэнд на ноде? Это ты наебываешь. Тебя надо выкинуть к херам собачьим на мороз, а проект переписать на нормальном языке программирования.
Есть тут те кто играет в факторио? Я знаю что в вг есть тред. Я проггеров спрашиваю.
Аноним15/05/25 Чтв 22:00:09№3455603Ответ
МЫ СОЗДАЛИ ТРЕХУРОВНЕВУЮ СТРУКТУРУ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ @ НА КАЖДОМ УРОВНЕ ТРИ МЕНЕДЖЕРА @ КТО ЭТИ ДЕВЯТЬ МЕНЕДЖЕРОВ НЕ СКАЗАНО @ ЗВУЧАТ СЛОВА ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ, ОТЛИЧНОЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ, ДАВАЙТЕ РАБОТАТЬ ВМЕСТЕ, СДЕЛАЕМ КОМПАНИЮ УСПЕШНОЙ @ ВСЕ ПРОБЛЕМЫ ДО ЭТОГО МОМЕНТА РЕШАЛИСЬ ДРУГОЙ ГЕНИАЛЬНО ЭФФЕКТИВНО УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СХЕМОЙ @ ЕСЛИ РЕШЕНИЕ ТВОЕЙ ПРОБЛЕМЫ ПРЯМО НЕ УВЕЛИЧИТ КОЛИЧЕСТВО ДЕНЕГ НА СЧЁТУ КОМПАНИИ, ТО ИДИ НАХУЙ @ ЭТА СХЕМА БЫЛА ПРИДУМАНА ТЕМИ ЖЕ МЕНЕДЖЕРАМИ КТО ПРИДУМАЛИ НОВУЮ СХЕМУ @ ПОНИМАЕШЬ, ЧТО С ВЕРОЯТНОСТЬЮ 99 % НИХУЯ НЕ ИЗМЕНИТСЯ @ В ОЧЕРЕДНОЙ РАЗ ПРИХОДИШЬ К ВЫВОДУ, ЧТО МЕНЕДЖЕРЫ ЗАНИМАЮТСЯ БУЛШИТ ВОРК И ЕСЛИ БЫ КОМПАНИЯ БЫЛА НЕ ПУБЛИЧНОЙ, А ЗАКРЫТОЙ, ТО ОНИ БЫ ПОШЛИ БЫ НА МОРОЗ @ ВМЕСТО ЭТОГО МЕНЕДЖЕРЫ ПОЛУЧАЮТ 2Х ТВОЕЙ ЗАРПЛАТЫ
ВСЕ ДЕДЛАЙНЫ СОРВАНЫ, ВСЕ БЮДЖЕТЫ ПРОЕБАНЫ, ЗАКАЗЧИК ЧЕРЕЗ ЖАБУ ДАЛ ЕЩЁ КОПЕЕК ДЛЯ ЗАВЕРШЕНИЯ ПРОЕКТА @ МАНАГЕРЫ С ГОРЯЩИМИ ЖОПАМИ ТРЕБУЮТ ПЕРЕОЦЕНКИ СРОКОВ ЗАДАЧ КАЖДОЕ СРАНОЕ УТРО @ ПЕРЕОЦЕНИВАЕШЬ @ ПРИСТУПАЕШЬ К ВЫПОЛНЕНИЮ ЗАДАЧ @ ЛОКАЛЬНАЯ СБОРКА И ЗАПУСК ПРОЕКТА ЗАНИМАЕТ 10 МИНУТ @ КОД НАСТОЛЬКО ОЖИРЕВШИЙ, ЧТО ПРИЛАГА ЖРЕТ РЕСУРСЫ КАК НЕ В СЕБЯ @ UI ОТВЕЧАЕТ НА КАЖДЫЙ КЛИК МЫШИ СЕКУНД ЧЕРЕЗ 5 ОСНОВАТЕЛЬНО ПОДУМАВ @ МИКРОСЕРВИСЫ С ДЕВСТЕНДА ОТВАЛИВАЮТСЯ РАЗ В ПОЛЧАСА, ПОСЛЕ ЧЕГО ПЕРЕЗАПУСКАЮТСЯ ПО 15 МИНУТ @ ЕСЛИ РАБОТАЮТ, ТО ОТВЕЧАЮТ НА ЗАПРОСЫ МИНУТАМИ @ ДУМАЕШЬ ЧТО ПРАВИЛЬНО СДЕЛАЛ, ЧТО ОЦЕНИЛ ПЕРЕКРАСКУ СРАНОЙ КНОПКИ В ДЖВА ДНЯ
В ПЛАНЕ САМОДИСЦИПЛИНЫ ТЫ РАСПИЗДЯЙ С ОСТРО ВЫРАЖЕННОЙ СЕЗОННОСТЬЮ @ ВСЮ СОЗНАТЕЛЬНУЮ ЖИЗНЬ ЗИМОЙ ПРЕБЫВАЕШЬ В КРАЙНЕМ УПАДКЕ И КАКИЕ-ТО ОБЯЗАННОСТИ ДАЮТСЯ ЧИСТО ПО ИНЕРЦИИ @ В ПРИНЦИПЕ ТЕРПИМО, ЕСЛИ НАРАБОТАТЬ ЗА ТЕПЛЫЙ СЕЗОН ДОСТАТОЧНО ЭКСПЕРТИЗЫ, ЧТОБ ПОТОМ ВРЕМЕННО УТРАТИВ СПОСОБНОСТЬ К ПОСТРОЕНИЮ НОВЫХ НЕЙРОННЫХ СВЯЗЕЙ ОСТАВАТЬСЯ ЗИМОЙ ПОЛЕЗНЫМ @ ОДНАКО ВЫШЕОПИСАННЫЙ СИШНЫЙ ПИЗДЕЦ НАЧАЛСЯ ОСЕНЬЮ @ ЗИМНЯЯ ХАНДРА ЗАСТАЛА ВРАСПЛОХ, ЭКСПЕРТИЗЫ МИНИМУМ, ВКАТЫВАТЬСЯ БОЛЬНО
ПОЯВИЛИСЬ ДЕНЬГИ НА ВСЕ ЧТО ХОТЕЛ @ КУПИЛ САМЫЙ ДОРОГОЙ ЭКВИП ДЛЯ СВОЕГО ХОББИ @ ПЕРЕСТАЛ ЗАНИМАТЬСЯ @ ВЗЯЛ ИПОТЕКУ, ЗАВЕЛ СЕБЕ ЖЕНЩИНУ @ ПОПАЛ В АНАЛЬНОЕ РАБСТВО ОТ РАБОТЫ, ТЕПЕРЬ ДОЛЖЕН ЧИСТИТЬ ВИЛКОЙ КОРПОРАТИВНЫЙ ГОВНОКОД ДО СЕДЫХ ЛЕТ @ ВСПОМИНАЕШЬ ВРЕМЕНА КОГДА НЕ ХВАТАЛО ДЕНЕГ НИ НА ЧТО И СИДЕЛ ИЗУЧАЛ ПРОГУ КАК ЛАМПОВЫЕ
НАШЕЛ БАГ @ ИСПРАВИЛ @ ТЕСТЫ УПАЛИ @ НАШЕЛ БАГ В БАГЕ, КОТОРЫЙ ФИКСИЛ БАГ @ ОЩУЩАЕШЬ СЕБЯ В ТРАГИКОМЕДИИ
@ НОВАЯ СИСТЕМА СТОРИ ПОИНТОВ @ ТЕПЕРЬ ВМЕСТО АБСТРАКТНОЙ СЛОЖНОСТИ ЗАДАЧИ БУДЕМ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЧАСЫ И ДНИ @ В 10 ДНЕВНОМ СПРИНТЕ ВМЕСТО 5 ЗАДАЧ ТЕПЕРЬ 2 ЗАДАЧИ ПО 5 РАБОЧИХ ДНЕЙ @ А ПОЧЕМУ ТАК КОМАНДА, ЧТО СЛУЧИЛОСЬ??? @ В СПРИНТЕ 40 ЧАСОВ, ЗАДАЧ НА 40 ЧАСОВ, БОЛЬШЕ БРАТЬ НЕЛЬЗЯ ПО ТК РФ @ ПИКАЧУ-ЛИЦО СКРАМ МЕНЕДЖЕРА
Работа занимает все время, предновогодние нытье от БАНКИРА или NEW YEARS RESOLUTION
Короче, мне 28 лет, начал работать когда мне было 21 год, уже 7 лет педалю. Устроился я изначально в СберБанк, отработал там 3 года, потом устроился в ВТБ, где сейчас и продолжаю работать. Из всей своей "карьеры" мне понравились только первые 6 месяцев работы в СБЕР, когда особо не нагружали и я чилил и работал умеренно. Остальное время идет как будто бы в фильме Интерстеллар, я даже не понимаю куда я проебал свои 7 лет.
Одной из главных проблем в работе является постоянный стресс, нереалистичные сроки, что выливается в переработки. Переработки за собой же приносят много проблем. Более того, руководство хочет чтобы я был полностью вовлечен в свой проект и был всегда на связи: "Ну что тебе сложно ответить на звонок в выходной?". Я заметил что работа потихоньку стала замещать мне жизнь.
Сегодня под конец года по приколу посчитал сколько чатов в Telegram у меня связанных с работой. Я насчитал 180+ чатов, которые образовались, я ахуел с этой цифры. По факту в телеге я пишу маме+папе, да паре корешей, а тут еще 180+ чатов ВТБшных, различные рабочие группы, чаты для синков, коммуникация от коллег и т.п. И каждый раз когда я захожу в выходной написать ля маман, я все это вижу и это давит на меня. Последний год я каждый рабочий день ждал выходных, думал ну вот-вот отлежусь, вот-вот будет все збс, а по факту даже двух выходных не хватает чтобы перезагрузиться от работы, каждый понедельник вставал разъебанный. Ну и постоянно в этом круге живешь, отсюда совсем сил нет на отдых, мне не хочется ни с кем разговаривать, ни куда-то ходить, ни заниматься собой.
Сколько не думал о своем дальнейшем пути - все тлен. Что мне делать? Переходить в другой банк? Так я уже один раз такое делал, оно все тоже самое происходит по кругу. У меня так же был опыт руководства, если честно никогда в жизни я не хотел быть менеджером, это совсем другой набор навыков, я просто хочу быть старшим/главным/ведущим специалистом и все, но будучи просто специалистом на меня грузят ответственность, капают на мозг и от этого никуда не уйти. Почему я так хуево чувствую себя в найме? Ведь должно быть все наоборот, работа без рисков, работа с 9 до 18, премии, отпуска и тп. А карьера в РФ это вообще рофл, рублевая зарплата, педалить 10-20 лет, чтобы потом сделали вице-призидентом в каком-то блоке, чтобы получать не 2к$-4к$, а 8к$ + премия, разве это того стоит? Это не несколько десятков тысяч баксов в месяц, а просто инкрементальное улучшение и то, ты его еще заслужи, нет точных способов туда пролезть.
Я буквально привязан к работе, СОН -> РАБОТА -> СОН и повторение. Я брал отпуска и замечал что когда я в отпуске мне хочется ЖИТЬ, я сразу еду за город, купаюсь в речке, готовлю новые блюда, хожу в городе на события, захожу в магазин часов AllTime с четырьмя этажами, захожу к авто-дилерам, в Музионе на выставки хожу. Но как только наступает работа, сил совсем не остается. Не знаю зачем я вообще учился в ВУЗ, что это мне в итоге дало? Зарплата у меня 6 цифр, а не 7 цифр. Люди без дипломов столько зарабатывают. С каждым годом из-за ПУКНУМА и РУХНУМА я теряю деньги, потому что ни одна компания не успевает повышать на равне с инфляцией, в итоге все горизонтальные и вертикальные связи какие-то бесполезные, я тону в рамках своего грейда, полностью завися от рынка труда.
Как вообще блять люди сегодня живут? Что вы делаете со своей карьерой/жизнью? Я вот пытаюсь воспроизводимый доход создать, но мне до этого еще лет 10 работать, а я уже заебался. Ну и через 10 лет я буду старым, уже под 40 лет будет. Не буду же я ходить, наслаждаться и вылезаторствовать в 40 лет. Бля, к 40 годам вообще ребенок нужен, а там как будто бы другая жизнь начнется не для себя, мда, тупик.
>>3353259 (OP) Ну ты долбоёб братишка. Нехуй в вэтэбэ лезть было, там всем известно, что не работа, а проворачивание говна в мясорубке. Иди в какую-нибудь альфу или тбанк, там вполне можно на чиле работать соблюдая ворклайфбэланс.
>>3354017 >небольшую конторку Так скорее наоборот может больше ебли и контроля быть. А в крупной корпорации можно плавункцом где-нибудь затеряться на непыльную работу.
Сап, сейчас все больше говорят о нейросетях и их возможностях в программировании, что вызывает некоторые опасения. Не хочу кричать, что айтишка умрет и подобное, но, думаю, стоит имеить запасной план на такой случай.
Аноны, что думаете по этому поводу?
inb4: Заводчане осилившие регистрацию в OpenAI vs. IT-бояре.
>>3458422 >Мне кажется подобное бы работало, если бы трансформеры имели связи между всеми слоями. Но тогда трансформеры, как архитектура, обосрётся, наверное. Они и так имеют связи между всеми слоями. Входные параметры поступают на выходной слой, а выход из первого слоя поступает на деэмбеддер. Каждый слой по сути читает из этого канала и по желанию добавляет в него что-то своё.
>>3458422 Неправда. Протри глаза, >>3458434 даже настоящая нейросеть так примитивно не пукнет, и так >>3458076 тоже, даже нейросеть научили значению слова "большинство", она не считает это синонимом "все, без исключения" как биомусор с органическим мозгом хрюкает. Настоящая нейросеть выдает нормальные развернутые ответы где меньше ошибок, чем живые люди выдающие односложные фразы и полностью неправильные.
Еще раз повторяю, нейросеть человека гибче только ПОТЕНЦИАЛЬНО, только в рехких ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ ситуациях когда биомусор припёрло, а в нормальной жизни, в нормальной обстановке, уступает компьютерным во всём.
>>3458436 > Они и так имеют связи между всеми слоями. Разве? Если что я про пикрелейтед говорю. > Входные параметры поступают на выходной слой, а выход из первого слоя поступает на деэмбеддер. Каждый слой по сути читает из этого канала и по желанию добавляет в него что-то своё. Каждый слой читает, добавляет что-то и уже эти модифицированные данные опять и снова поступают в слой с которого они были взяты? Хм, нужно прочитать больше про эту хуйню. Даже не знаю, почему тогда нейросети такие тупые? Потому что внутри слоёв прецептроны содержат мало нейронов?
>>3458443 То про что ты говоришь это выброс гормонов и вот это вот всё, когда сети мозга в какие-то другие режимы работы входят, активируется множество слоёв. Но это явно не тот случай - любой человек может в глубину связей хоть прямо сейчас, офк не по всем темам, но может.
Твоё суждение по ответам рандомов и нейросетей это классика логических ошибок, ты принимаешь какие-то субъективные наблюдения и строишь на их основе предположения о работе нейронных сетей. Но эти субъективные наблюдения ничего не доказывают. Насрал кто-то односложной фразой, и чего, и что? Что с этого следует? Да ничего не следует.
