Привет подскажите, почему багбаунтеры и хакеры, не атакуют сайты казино нон-стоп? Ведь по сути если
Аноним22/04/24 Пнд 00:32:56№3131191Ответ
Привет подскажите, почему багбаунтеры и хакеры, не атакуют сайты казино нон-стоп? Ведь по сути если ты там найдешь баг по накрутке счета или вытащить оттуда деньги, тебе не придут правоохранительные органы.
>>3131191 (OP) >если ты там найдешь баг по накрутке счета или вытащить оттуда деньги, тебе не придут правоохранительные органы. Верно, не придут. К тебе придут другие ребята, и тогда ты уже сам будешь звать правоохранительные органы (если жив останешься), но они и тогда не придут.
>>3131191 (OP) У казино еще из оффлайн формата, когда крупье крутит рулеточку руками, есть простое правило - если человек начинают выходить в плюс, значит жульничает уменьшает нашу прибыль. У онлайн казино такая же формула, что сводит все бутылочное горлышко их "багбаунтинга/хакинга" именно к выводу денег с кошелька их сайта/приложения во вне. Везучий ты одини из 1000 васян, провидец, хакер - как только ползешь в плюс, пытаешься что-то вывести, тебя грузят бюрократией и проверками (чем больше сумма, тем более дроченными, вплоть до надуманных механизмов блокировки тебя ахуенного нахуй).
Методичка: как проводить собеседования в IT?
Аноним31/03/24 Вск 15:48:03№3107765Ответ
Как проводить собеседования в IT?
На рынке образовалось много мошенников. Единственный способ найти хорошие кадра- это сузить воронку найма и отфильтровать всех теоретиков.
1) Скрининг по телефону (софт, мотивация, общая адекватность) 2) Спрашиваем про наличие подтвержденного опыта, готовность отправить выписки, контракты и все необходимые сканы (сужаем воронку, избавляемся от теоретиков и людей которые никогда не работали) 3) Зовем на собеседование (шаринг экрана + включенная камера / офис) 4) Вопросы по прошлому опыту (узнаем конкретику и способы реализации каждой фичи) 5) Литкод-секция (выдаем разные задачи каждому кандидату) 6) Секция с теорией (базовые вопросы и ситуации из реальных проектов) 7) Секция с усложненной теорией (редкие кейсы в работе, особенности технологий, все то, чему не преподают на курсах) 8) Общая секция на базу IT (Смотрим на вовлеченность в IT и ориентация в сфере) 9) Ревью-секция (просим человек поправить плохой код \ смотрим примеры его кода) 10) Созвон с менеджером или командой 11) Менеджер принимает решение совместно с программистом 12) Отправка сканов документов и все необходимые выписки. 13) Проверка человека по черным спискам, проверка сообщений в чатах. 14) Оффер 15) Выход на работу 16) Проверка оригиналов и сверка со сканами 17) Подпись документов.
Кандидатов очень много, и вполне разумным решением будет сужение воронки с 10 000 человек до 1000. Вместо того чтобы просматривать 10 000 кандидатов в попытке найти алмаз, гораздо эффективнее фильтровать по опыту (отбирать потенциальные алмазы и проверять их на факт брака)
Такие люди прошли огонь и воду, их фильтровали бывшие работодатели, они закрыли не одну тысячу задач.
Лучше отбросить хуевый алмаз, чем копаться в мусоре в попытке найти хоть какой-то алмаз.
>>3132465 > нанимаем вместо себя за полцены другого разраба Пиздец, какие же дебилы у него. Они даже не задумываются, кто согласится работать за 100-150к и какое качество кода получится на выходе?
>>3137791 — Вы пижон, — повторил Остап, — и сын пижона. И дети ваши будут пижонами. Мальчик! То, что произошло сегодня утром, — это даже не эпизод, а так, чистая случайность, каприз художника. Джентльмен в поисках десятки. Ловить на такие мизерные шансы не в моём характере. И что это за профессия такая, прости господи! Сын лейтенанта Шмидта! Ну, год ещё, ну, два. А дальше что? Дальше ваши рыжие кудри примелькаются, и вас просто начнут бить. — Так что же делать? — забеспокоился Балаганов. — Как снискать хлеб насущный? — Надо мыслить, — сурово сказал Остап.
Типо, как вообще может быть престижным работать в банке? Не думаю что работники СБЕР, ВТБ, Альфа-банка сами себе поддувают, но вот в компании Тинькофф все не так. Там идет некий дроч на то, что они все работают в желтом банке, ведь это IT's TINKOFF! Заметил что стали этот банк некоторые комментаторы ставить один ряд с техническими компаниями по типу Авито и Яндекса. Ну это же тупо шиза какая-то, как вообще критерием пиздатости может быть то, что чел работает в финтехе...
Я лично у Тинькофф знаю два продукта это мобильное приложение банка с картами, да Тинькофф инвестиции. Че же такого продуктово инновационного они делают, что многие начинают им поддувать? Прошу мне объяснить почему так. Почти уверен что средний разработчик в СБЕР сильнее среднего разработчика Тинькофф. В СБЕР он хотя бы лидер без титула, да с большой зарплатой, а не работает за миску риса, которую описывают как "рыночная зарплата".
>>3081099 Компания Microsoft активно поддерживает представителей сексуальных меньшинств. C 1993 года существует соответствующий внутрикорпоративный профсоюз GLEAM (Gay, Lesbian, Bisexual and Transgender Employees at Microsoft), в состав которого входит около 1500 человек.
Еще в 1989 г., одной из первых среди крупных корпораций, компания Microsoft предложила льготы работающим у них однополым парам, ведущим совместное хозяйство. То есть, по сути, уравняла их с традиционными парами. Кроме того, положение о сексуальной ориентации было включено в антидискриминационную корпоративную политику.
На сегодняшний день деятельность GLEAM в Microsoft весьма разнообразна. Это и многочисленные правозащитные мероприятия (или их спонсирование), спортивные, развлекательные и даже медицинские. Так, компания тратит значительные средства на профилактику и борьбу с вирусом иммунодефицита человека. ВИЧ-инфицированные сотрудники фирмы получают поддержку, в том числе и необходимые лекарственные препараты. В 2006 г. Microsoft удостоен премии президента США – как корпоративный лидер в области поддержки ВИЧ-положительных сотрудников.
Сап, сейчас все больше говорят о нейросетях и их возможностях в программировании, что вызывает некоторые опасения. Не хочу кричать, что айтишка умрет и подобное, но, думаю, стоит имеить запасной план на такой случай.
>>3133352 Нейросеть детектор дегенерата. Дегенераты ничего не могут и не хотят делать, поэтому мечтают о читах, чтобы ничего не делать, а оно само делалось, вот и проецируют это свое дегенератство на нейросети считая их читом, своим спасением от дегенератства, мол теперь и дегенерат что-то может с нейросетью в руках. Зачем учиться рисовать, писать музыку, программировать, когда есть нейросеть, просто нажал кнопку и вот ты уже художник, композитор и программист. Нет, ты просто дегенерат, как был дегенератом, так и остался, а нейросеть это просто замечательный детектор, как жирная надпись у тебя на лбу "СМОТРИТЕ ВСЕ, Я ДЕГЕНЕРАТ".
Заревёрсить игру ради калькулятора
Аноним18/03/24 Пнд 06:25:03№3090245Ответ
Надо зареверс инжинирить игру, чтобы узнать как там считаются цифры наносимого урона. Я знаю все входные и формулу, знаю что значения урона округляются. Пытался сделать самостоятельно, получаю погрешности, в единицу, но есть, а нужно точно единица к единице.
Знаний в программировании чуть больше, чем ноль. Пока только узнал, что реверс на ассемблере. Понимаю что задача далеко не самая простая, но мне буквально надо достать лишь код расчёта цифр. Поэтому прошу подсказки/гайда/указания как достичь конкретно этого побыстрее (вариант нанять человека на это не актуален).
>>3135017 А был запрос "научится реверс-инженерить игры"?
Сделал простой скрипт для перевода английских видосов на русский язык, переводит и озвучивает локаль
Аноним23/04/24 Втр 20:57:29№3133237Ответ
Сделал простой скрипт для перевода английских видосов на русский язык, переводит и озвучивает локальная нейронка. Сурс - англоязычные пересказы манги (тоже автоматизированные). Результаты: https://www.youtube.com/channel/UC0cPiBueqH3isWs7xw4lp8w
пожалуйста проверьте, оцените, обосрите, похвалите, скажите что можно сделать лучше, что и так хорошо.
Пятнадцатый ультимативный тред посвященный самой лучшей и ненапряжной работе в IT - Обеспечению качества / Quality Assurance.
Здесь мы холиварим на тему фреймворков, показываем друг другу свои PageObject, AppActions и фантазируем о позициях SDETa и $8K зарплате.
Итак, пока 90% вкатунов пробуют вкатиться в макакинг и конкурируют там с задротами-олимпиадниками, учат каждый день новые фреймворки и выгорают, мы спокойно (твердо и четко) конкурируем со вчерашними ручными тестировщиками, Наташками и Михалычами, которые в тестирование пришли с кассы.
Пока яйцеголовые в свитерах ломают свой мозг над Data Science и Machine Learning, мы же, со знанием языка на _достаточном_ для прохождения собеседований уровне, получаем свои 300кнаносек и смеемся.
Милости просим к нашему шалашу!
ТЕСТОВЫЙ FAQ:
В: Как вкатиться? О: Начни с теории тестирования и подкрепляй практикой, тестируя двачи. Альтернативное мнение: уже год никак, 50000 человек в среднем на позицию, отсеивают по тех.вышке, требуют знания ЯП, ООП, фреймворков, контейнеров, CI/CD и OSI...
В: Какой ЯП выбрать? О: Один из: Java, Python, JS, C# (изучи кол-во вакансий на ЯП и Фреймворк). Всех их объединяет такое понятие как ООП и паттерн PageObject. После изучения теории тестирования можешь приступать к его изучению.
В: Я изучил теорию тестирования, ООП, выбрал ЯП и изучил его тоже. Что дальше? О: Дальше тебе необходимо разобраться с фреймворками, с помощью которых создаются автотесты. Для каждого ЯП он разный: Selenium, Selenidе, Playwright, Cypress.
В: Я сделал все вышеописанное, что делать дальше? О: Изучи Test Design Patterns. Начни с Page Object Model. Поиграйся с CI/CD, попробуй поднять Jenkins и заранить там свои тесты. Прикрути Allure к своему тестовому фреймворку
На этом пока что все.
Насчет шапки пишите пожелания и предложения, в будущих тредах добавлю в шапку.
>>3136875 максимально круто джаву разжевывали. больше ничего похожего не могу найти на ютубе
Есть два стула
Аноним23/04/24 Втр 13:26:16№3132815Ответ
Есть возможность попасть на две стажировки, .net и системный анализ. Разработку не то что бы не люблю, но и больших восторгов не испытываю. Отношусь к ней как к работе, и в будущем в любом случае хотел бы перекатиться или в манагеры, или в смежную область(возможно тот же СА). Системный анализ вообще до конца не представляю че такое, но в универе вроде нравилось всякие диаграммы там UML чертить и схемы БД придумывать. Обе компании - галеры, но та, что с .net мне по совокупности причин нравится больше. Исходя из того, что это галеры, не хотелось бы долго прозябать на бенчах-хуенчах, и в случае чего съебстись в другое место. Дотнетчиком наверное проще будет найти работу с опытом только стажировки, чем системному аналитику, или я не прав? Из аргументов за СА, получается только то, что он мне больше нравится.
Вопрос: что выбрать?
В тред также призываются системные аналитики. Что делаете на работе? Нравится?
>>3133603 >Какой смысл набираться опыта там, где не собираешься работать? В чем глубокий смысл - потерять пару тройку лет на развитие в ненужной сфере? Аналитик без опыта в предметной области - говно без задач.
>>3133416 >фриланс, стартапы, мелкие конторы - там аналитики не нужны. не пизди. нужны конечно кто будет требования собирать, кто будет проектировать предполагаемое решение, кто будет управлять изменениями требований в процессе, в конце концов кто будет звеном между бизнесом и разработкой? конечно ты сам и будешь заниматься всем этим, но платить тебе будут только за код, на который кстати у тебя из-за этого будет меньше времени
Вкат в ойти 2023
12309/06/23 Птн 15:33:52№2727117Ответ
Моя прохладная: Направление вэб. Php(laravel), js(vue), sql.
456 откликов на данный момент (ХуХу, хобр и почта/контакты компаний/hr). Откликаться начал в ноябре 2022.
Итог: 5 тестовых заданий. 2 осенью - задачка и работа с HLEB. Решение требовалось в ООП стиле, тогда не владел им, половина решений сделал в функциональном стиле, на что и указали. 1 тестовое случайно получил на мидла - api с админкой на laravel, с ролями пользователей. HR потом удивлялась когда скинул - откуда получил, без опыта работы не рассматриваем. Фидбек дали - "слабо". 1 тестовое прям лайтовое - todo на laravel. Пригласили в офис, пара вопросов. Все норм, го на стажировку. Вот, говорят, ноут с линуксом (видел его до этого 1 раз), вот гугл, месяц на учебный проект, справляешься хорошо. Нет - подсказок не будет. Сказал что получше подготовлюсь и обращусь позже. Обратился позже - не готовы повторно пригласить. Вооот я лах. Пятое тестовое в начале мая - онлайн библиотека, ограничение доступов, коментарии, парсинг excel. Через неделю в гуглдокументе появилась запись - набор закрыли, можем принять решение и возможно попадете в резерв. Пичот. Большинство откликов - просто игнор, раз 10 уточняющие вопросы, и вот 5 тестовых.
Фриланс хотел попробовать. Там хуже чем с вакансиями - нужно целыми днями мониторить.
>>2730921 >что будет с айти, когда параши третьего мира (индусы, ЮВА, арабы, латиносы) попрут в сферу С добрым утром. Они там с 90х, можешь уже не трястись
>>3127207 (OP) Как же айтишников чмошных ебут) Грызутся за свои нищие 200к, прыгают через обруч, лишь бы и дальше жать кнопки и высирать свой обосранный код или чем там эти чмошники заняты. Ни в одной другой профессии нет такой клоунады, как в ит. Хотя ит это не профессия, а плашка "я сгорбленный очкарик-дрыщ, который потерял девственность в 30 лет с проституткой". Нормальные люди как-нибудь договорятся, а чмошные очкарики побегут выписки с гойуслуг делать, куда ж они денуся)
Хелпаните по сиквель плиз. Есть запрос - SELECT * FROM `tablename` t where t.theme in @array LIMIT 3 . Выдаст три первые записи, айди которых есть в массиве. А мне нужно три по каждому ключу. Т.е. например, если в @array три элемента, то три выдаст по каждому, итого 9. Как вот так сделать?
>>3129023 (OP) https://dbfiddle.uk/DS7HJ_7X UNNEST развернет выбранные темы в строки, а LATERAL заджойнит к каждой строке результат подзапроса - по три строки на каждую тему.
Скорость запроса зависит только от количества выбранных тем, а не от размера таблицы как с row_number(). А выбрать столько тем чтобы этот запрос начал тормозить ты физически не сможешь - максимальной длины запроса не хватит.
Совместный доступ к Medium.com
Аноним24/02/24 Суб 21:35:21№3062332Ответ
Привет, Аноны. Где-нибудь есть пользование вскладчину премиальным доступом на Medium.com? Чтобы платить мало, а читать много.
>>3062444 Не удивлюсь если они там уже теплицы строят, варят варенье, закрутки-самокрутки, поднимают потенцию при помощи старых дискет чтобы подрочить на советские осциллографы и всё это снабжается статьями как написать хэлоуворд на реакте и то писали компании чтобы попиарится
>>3062332 (OP) Какую нахуй вскладчину, ты чё долбоёб? Поставь расширение к браузеру, как уж оно называется... paywall unlock или bypass paywalls... как-то так. Да и сама сумма не такая большая, $5/месяц. Трагедия пиздец. Две шаурмы в месяц не поешь.
💥🚀 Приведите свой код к уровню ВАУ с Java 22 - это просто обязательно!
🆕 Новые фичи: — Супер-код: пишите код до super(); и this();. 💻 — Стрим-вечеринка: добавляйте свои собственные промежуточные операции, например, batch(). 🎊 — Запускайте Java как питона - в одну команду, без компиляции, даже если файлов море! 🐍
🔄 Обновления: — Документация врубает короткую входную точку (void main() {}), заменяя неназванные классы на неявные - и это официально! 📄 — Встроенный кастрированный ASM, который ускорил сборщик мусора и освободил Java от зависимости от этой библиотеки. 🛠️ — Форейн функшен вылетает из превью, а Вальхалла уже вполне скоро будет на виду. 🌋
🔍 Изменения существующего: — Обновлены шаблоны строк, переменные в лямбдах через _, структурированная многопоточность/скопед значения и вектор API - они прокачались, но остаются в превью/инкубаторе. 🎈
Ну как блять это испраить?? ЖПТ чаты сосут хуй! Я нихуя не менял. Просто с нуля переустанвливал анаконду, и все равно при открытии тетрадок вылезает это говно.
Стоит ли попробовать вкатиться вот в это? Наверняка тут есть люди в теме, ну или у которых брат там
Аноним22/11/23 Срд 09:02:10№2932128Ответ
Стоит ли попробовать вкатиться вот в это? Наверняка тут есть люди в теме, ну или у которых брат там учился и остался жив. Бесплатное обучение, любые люди там приветствуются, обещают лампововое общение и помощь в обучении. Привлекает, что это не какие-то полуподвальные инфоцигане, которые хотят стрясти с меня денег за курсы, а сберовский социальный проект(изначально калька с французской школы эколь 42)
Времени, как у настоящего питурда — навалом. Поэтому, потерей времени на музейный язык можете не пугать. В принципе, вообще не важно, что там изучают. Основные плюсы в том, что:
1. Это бесплатно 2. Школа дисциплинирует 3. Школа учит добывать информацию и сразу использовать 4. Мощное комьюнити, общение, знакомства и прочие соц навыки 5. Игофикационный процесс обучения 6. Стажировки в топ компаниях
Прослушал подкасты, посмотрел видео, там даже овуляшки с детьми, бабки-сраки и супер-скуфидоны 40++ учатся и потом работают покайфу. Приходят к успеху через эту самую «школу 21». Но как-то все слишком шоколадно выглядит. И из-за этого вызывает подозрение. Ну и самый главный пугающий фактор: там нужно ебашить. Что сложно для козинки-питурда. По крайней мере, на начальных этапах.
>>3084237 >Точное такие же кукареки как ты жаловались на ситуацию тогда и говорили что раньше было проще. Ниче не поменялось, конкуренция была высокой и тогда. Джуны/Стажеры и тогда были никому не нужны
Рынок вакансий сократился в 1.5-2 раза и до сих пор не отрос (и вряд ли отрастет уже когда-либо). Ушел огромный пласт работодателей, которые выполняли заказы от джона бора. Сам помню ситуацию, когда в 2022 году, весной, будучи на третьем курсе, внезапно обнаружил, что те конторы, которые уже чуть ли не были готовы взять меня стажером в январе-начале февраля, в конце февраля просто закрылись и уехали, либо закрыли найм и постепенно начали вывозить сотрудников.
>>3131271 >это в России Mac'и (либо, деньги на Mac'и) стали наконец заканчиваться This. Легально маки в большом количестве сейчас закупить особо нельзя, только серый импорт. Плюс Школа-21 это проект Сбера. А сейчас в самом сбере всех переводят с маков на сбербуки (китайские ноуты с виндой/убунтой с шильдиком сбера).
Маки, увы, уже станут историей уже через 3-5 лет на российском рынке корпоративных ноутов.
>>3131491 >This. Легально маки в большом количестве сейчас закупить особо нельзя, только серый импорт. А как же параллельный импорт? Вроде как он полностью закрыл все потребности? Или, получается что санкции все же работают? >Маки, увы, уже станут историей уже через 3-5 лет на российском рынке корпоративных ноутов. Жаль, если это действительно так. Давно уже мечтал попробовать. Не покупать же iХрень на свои собственные.
Журнал разработки React-клиента anychan. Том №2
Аноним30/10/23 Пнд 11:30:43№2899815Ответ
Q: Что это? A: Это альтернативный клиент имиджборд, написанный на React.
Q: Зачем? A: Просто возился по настроению.
Q: Когда началась разработка? A: В конце 2018-ого.
Q: Какие планы? A: Недавно был добавлен постинг по пасскоду на Дваче, поэтому клиент можно назвать в целом завершённым. По настроению в будущем могу допиливать что-нибудь по мелочи, когда будет желание покодировать.
Q: Можно ли из этого сделать приложение? A: Наверняка. На чём-то типа Electron-а. На какую-нибудь мобилку. Но это уже не моя экспертная область.
Q: Для чего этот тред? A: Я могу иногда здесь писать случайные предложения. Также он может иногда тонуть. В целом, это просто манифестация существования данной штуки. Можете считать, что этот тред написала разумная программа, которая познаёт сама себя.
>Справка: Капча '2ch.hk , судя по всему, не работает на сайтах, отличных от '2ch.hk : не грузит картинку, а даже если и грузит, то потом не принимает ответ.
(я просто зашёл бампануть этот тред спустя полгода, чтобы потом не создавать новый; думаю, что с весенним солнцем во мне в очередной раз пробудится сезонная ностальгия и я немного поразминаю пальцы и прикручу ещё пару-тройку каких-нибудь фич)
> почините капчу дядя программест. смысол этого клиента без возможности шытпостить?
Можно по пасскоду за 100 рублей без СМС и регистрации.
Чуть-чуть подредактировал дизайн приложения при включённых обоях, и теперь обои включены по умолчанию. Шоб как в Телеграме. Два стула —светлый и тёмный — как у Павла в офисе. Есть две ванны: в одной вода ледяная, в другой — ... В какую сам ляжешь, а в какую Такера Карлсона посадишь.
Чуть-чуть поигрался с темой "Progressive Web Application". Кое-как, спустя годы, допёр, что там, куда, как и зачем. Прикольная штука.
Про TypeScript:
На работе в течение этих пары лет соприкоснулся с языком TypeScript. Сначала это было похоже на игру в Dark Souls, когда программист просто сидит и закрывает свои баги, а затем неожиданно из земли вырастает километровый босс и его приходится долго и упорно бить в течение получаса-часа.
Позже, с опытом, я воочию убедился в том, как просто "нырять" в незнакомый код, написанный на ТайпСкрипте. Подсказок миллион. Автодописывание, и т.п. В общем, ТайпСкрипт — база.
Поэтому перевёл вчера приложение немножко на TypeScript, плюс добавил "типизацию" к библиотекам.
Путь в Google
Аноним16/01/24 Втр 16:19:29№3005018Ответ
Можно ли попасть в Google после работы в СБЕР?
Что-то начала преследовать навязчивая идея съебать в норм технологическую компанию, очень хотел бы поработать в Amazon, Uber, ByteDance, Google, Apple и тп. Мне США не нравится, считаю США шизо страной, был там туристом - не зашло, все что находится в ЕВРОСОВКЕ - плохо оплчивается, нет смысла ехать в Microsoft в польшу, в Англии тоже платят копейки. Так вот, думаю переехать в Сингапур. Посмотрел какие там компенсации зарплат и какие там налоги, очень даже ничего!!!
Total Compensation за 1 год условно USD180к, это будет SGD240к$. Считаем с этого налог, получается что домой в год забираем 196 тысяч сингапурских долларов в год, что равно 13кк рублей, что равно 1100000 рублей в месяц. И это блять только МИДЛ грейд, то есть зарплаты от нашего рынка тупо х4.
Как же блять попасть на этот ебанный собес в тот самый Google? Не понимаю даже пайплайна как могу это сделать. Единственное что в голову пришло, устроится в Яндекс на 1-2 года, а после этого уже с строчкой Яндекса пытаться искать рекрутеров, которые бы меня свели с гуглом.
Напоминаю, в Сингапуре - живут китаянки-тян - проституция легализована - есть фетиш на белых людей - статус так же решает как и в другой азии
Поэтому, я готов даже на джуниор грейд поехать, целовать ноги барину, лишь бы попасть в этот ГУГОЛ. Боссу бы бегал за кофе, чистил бы ботинки, да и вообще много чего бы за такую привилегию работать в технологической компании номер 1.
Подскажите какой пайплайн должен быть? Можно ли туда попасть без высшего образования? Либо щас мне стоит идти учиться?
>>3128284 >если с руководителем нормальные отношения и он сам не хлебушек, а может защищать своих подчиненных на калибровках
Иными словами, по дефолту, чтобы получить средненьбкую оценку, начальник должен тебя защищать! А тебе, в свою очередь, нужно работать над отношениями! Ебало представили?
Ковырялся в носу на собесе в Майкрософт, доказывал собесеру, что я прав в математической задачке на вероятности (до сих пор думаю, что был прав), провалил хард литкод вчерашней студентке и обсуждал внутренности облаков с бывшим владельцем датацентра, который перешёл в Майкрософт после банкротства. Не взяли
Многие жалуются на HR, будто они усложняют жизнь при найме. У маши нет HR но он так же ебет вкатунов.
Хотя казалось бы, форма, сообщения, смайлики, кидай себе json, а с серверами разберется devops
На рынке много мошенников, поэтому нужно проводить фильтрацию. Сейчас уже не 2000 год, когда на рынке были только программисты. сейчас много самозванцев.
Вся суть волков и волкодавов с точки зрения кибернетики
Аноним13/04/24 Суб 18:12:54№3121196Ответ
Мы же, настоящие программисты, все тут шарим за Computer Science в средней-большей степени?
Волки - определенно проблема для рынка IT как со стороны работодателя (волки значительно снижают общий КПД разработки и доверие кабанов к инженерам), так и со стороны кандидатов (волки создают давление снизу, обесценивая сложившиеся за 20-30 лет метрики первичного отбора). Проблема волкодавов в том, что они пытаются бороться с этим явлением методами XIX-XX веков, когда барьеров в коммуникациях было естественным образом больше. Эти же методы в современном контексте больше вредят, чем решают проблему:
1. Собесы усложняются, возникает больше промежуточных фильтров как реакция на обесценивание первичных метрик. Это усиливает нагрузку на найм кандидатов, снижания вероятность найти тот самый алмаз, а это снижает общий КПД разработки.
2. Этот фактор и волки толкают кабанов к усилению контроля над разработчиками, доводя всё до микроменеджмента. Микроменеджмент в средне-долгосроке снижает КПД разработчиков, т.к. в этом случае фокус размывается, тратится всё больше на отчетность вместо собственно реализации функционала и его локального тестирования.
3. Эти два фактора и волки толкают кабанов к решению проблемы путем сужения пула кандидатов через нетворкинг. Это с другой стороны ограничивает кабанов в пуле отбора кандидатов, среднее качество кандидата в средне-долгосроке падает, ибо почти нулевая конкуренция (свободный рынок не просто так возник как реакция на полудохлый феодализм).
4. Все эти три фактора и волки толкают к коллапсу IT быстрыми шагами. Сначала пострадают стартапы, потом начнется распад бигкека, ибо упрутся в потолок производства фич и продуктов: либо из-за железок, либо из-за технологий (для развития технологий разработчики должны находить энергоресурсы не только на feature shipping), либо из-за снижения продуктивности разработчиков - не важно. Мы все прекрасно должны понимать, что происходит, когда система не может производить больше плюшек для людей.
Но где решение проблемы волков? Чтобы его найти, нужно в принципе понять причины волчества. Софтовая разработка в принципе не была хайповой сферой до катастрофической инфляции, ковидовой паники и душноты государствами нолохами и регуляциями, потому что большинство волков могло вполне себе закрывать свои потребности, работая не в IT. Соответственно, чтобы не случилось дефенсивной катастрофы, нужно помимо существовавшего всё время гейткипинга в индустрию предлагать адекватную не IT альтернативу, а это игра с нулевой суммой Сам рынок IT продуктов - это про оптимизацию бизнес-процессов с помощью компьютерных и телекоммуникационных технологий. В основе этих бизнес-процессов лежат по нисходящей, сюрприз, человекоориентированные услуги и производство материальных ценностей. Чтобы производить материальные ценности, нужны внешние энергоресурсы.
Так что имхо решение проблемы лежит в комплексной перестройке человеческих ценностей, с ориентацией на креативность и внешнюю экслоративность (историческая проблема рахоэкономики в том, что она ориентируется почти всегда на внутригруповое выживание, а это игра с нулевой суммой):
1. Демократизация последних технологий драйвит процесс деволчизации. Причем не только чисто виртуальных. Как? Больше опенсурса, гайдов с объяснением базы - больше потенциальных компаний, шире рынок, шире возможности для заработка. А значит меньше конкурентного давления в уже зрелых нишах. Но такой вариант подходит для умных и созидательных людей. Работать будет, если на это будет хороший спрос (кому нужно ИИ когда людям банально жрать нечего становится?).
2. Производство high stimuli вещей (как дешевых материальных, так и виртуальных) для той категории, у которой не хватает мозгов для создания нового или изучения новых технологий. Это уже намечалось в ковидные годы с расцветом всяких развлекательных сервисов. Больше цифровых high stimuli вещей - шире рынок, больше работы нам. Но это будет работать, если покупательской способности черни хватит не только на еду и минимальное жилье.
3. Уничтожение совсем упрямых коррупционеров. Именно они продвигают культуру микроменеджмента, back-to-office, с их подачи душат мелких частников и фермеров. Важно таргетить именно эту категорию, а честными, добродушными кабанами и такими же высшими дорожить. Это освободит больше капитала для реализации первых двух программ.
4. Создание своих гильдий. Тут объяснять не нужно.
Главноее все эти 4 программы реализовывать в адекватной пропорции, делая больше упора на первое и четвертое. Иначе часть из нас сама станет коррупционерами, и IT-шка дальше будет катиться в жопу (второй закон термодинамики никто не отменял).
>>3121196 (OP) Лол, борцуны с волками - это натурально та карикатура: "Я борюсь за капитализм, потому что у меня есть капитал, ты борешься за капитализм, потому что у тебя нет мозгов".