Двигаемся на 500к.
Заканчиваем МГУ, ВШЭ и МГТУ им. Баумана.
Становимся менеджерами в стартапах.
Вливаемся в крипто и прочее.
И котвасим на всех языках.
Код: МЯСКОТ КОТВАСЯ ХЛЯСТ
Десятый легендарный: https://2ch.hk/pr/res/3444966.html
Всегда писал по собственному. И всегда это было, т.к. лид и ПМ выжимали из меня все соки и под конец начинала фляга свистеть конкретно, не говоря уже о других проблемах со здоровьем. Платили всегда ниже рынка, т.к. я неуверенный в себе лоускильный дурачок, которому просто повезло пролезть в крупные компании. Работаешь так на износ 2-3 года, а потом тебя одним днем увольняют без каких либо выплат по 2-3 оклада...
Затем проедаешь свои нищенские накопления в попытках придти в норму и найти хоть какую-то работу, и все начинается снова...
Коллеги покупают тачки с салона, квартиры, чилят за границей, хвастаются новыми гаджетами за много денег и могут себе позволить одеваться и питаться как хотят. А я тем временем сижу на съемной квартире за старым ноутбуком и не помню, когда последний раз был в ресторане, за границей или покупал новую одежду...
Ну, наверное затем, что бигтех там и "бигтех" здесь - это два разных бигтеха. И если здесь ты худо-бедно сможешь нафармить на две квартиры в ДС и как-нибудь дотянуть до пенсии, то там, если ты сможешь осилить их собеседования и не вылететь в первые несколько лет, ты в лучшем случае обречешь себя на нищенскую жизнь. Плюс своим ты там никогда не станешь
Ты это я, работаю так уже 7 лет. Всегда тяну на себе самые сложные задачи и проекты в одной компании по 2-3 года, при первых же проблемах выдавливают, ухожу сам сгоревший к хуям. Потом по пол года отлеживаюсь, проедая подушку. Всегда платят по низу рынка или даже ниже.
Хз как у вас это получается. Походу моя лень сильнее моей тряски. Я в принципе никогда не перерабатывал, потому что как только я чувствую что вымотался, то просто все бросаю на похуй
>Всегда тяну на себе самые сложные задачи и проекты
>при первых же проблемах выдавливают
Сдаётся ты пиздишь маленько и только думаешь, что охуенно тащишь эти задачи, а на деле тратишь кучу времени на то чтобы какую-нибудь простую интеграцию запилить. Зачем увольнять жёсткого хард-воркера который ещё и за копейки работает?
>Возрастных программистов в офисе буквально единицы.
Открою тебе большой секрет, возрастных разрабов в принципе меньше. Олды 40+ лет это те кто ещё в нулевых работали, когда банально людей в айти было меньше. Отрасль достаточно молодая, чтобы судить о чём-то.
Манямир. Цены "на пожрать" в РФ взлетели и падать не собираются, по сути превышают уже и Сербию (которая конечно тоже с ценником охуевает для своего нищенского сосотояния) и Европу в которой иногда пожрать даже значительно дешевле при правильном подходе, а качество товара лучше. Проблемы вызывает только перегретая недвижка и то это проблема самых центров. Какбэ и квартира в ДС, а тем более две - это залупы в окраинном муравейнике. В этих перплексетях спокойно дают х2 от Яндекса (С Белградским=Московским коэффициентом) когда люди туда переходят с 18 грейда аж.
"Не стать своим" - да похую вообще, тут уже такая диаспора что просто тусишь со своими и не ебешь себе мозги. Причем думаю эти диаспоры и внутри всех этих стартапов. Да и в среде мигрантов все куда сплоченее и легче на контакт чем пока живешь в РФ.
На пожрать или на пожрать во всяких вкусвилах?
Я провел эксперимент, семья из 3 человек не в мск, раньше на пожрать уходило 50к в месяц. Закупались раз в неделю в ленте, вкусвиле, самокате.
Стали закупаться в ДА, ценник упал до 20-30к.
Ну это не счиатя мяса, говядину и свинину закупаем раз в месяц на фермерском рынке.
Тьфу блять, какую нахуй свинину, не ем и вам не советую, курицу конечно.
Заработать на две хаты в Москве, работая в сербском офисе perplexity, сильно легче. Даже с учетом сербской аренды (а она такая же как в Москве нынче) и сербских цен.
Ну и плюс Сербии - это стабильность. За последние 10 лет там нихуя толком не поменялось, вся движуха закончилась еще 25 лет назад. Через 10 лет в Сербии будет то же самое, что и сейчас.
А тут движуха в самом разгаре и не понятно, что будет через 5 лет. Что с бигтехами будет, что с банками, какой вообще финансовое/экономическое положение итд.
А, ну и еще работа в perplexity это хорошая строчка в резюме. И если стартап не развалится, то может быть появятся шансы по L1 в штаты свалить.
>Заработать на две хаты в Москве, работая в сербском офисе perplexity, сильно легче
Все равно, что пытаться залететь в JaneStreet на OCaml или в Google Маунтин Вью. Чел, туда буквально отбирают лучших из лучших. Типичный гребец и перекладыватель жысонов в лучшем случае осядет где-нибудь в Германии на 50к евро в год до вычета налогов. Почитай требования и стек твоего перплексити. Там нужны исследователи и топовые разработчики в области AI
Плюс тебе нужен свободный разговорный английский, если что
>работать в бигтехе до +-40 лет
Точно нет. У яшки не так давно утекли ред флаги найма кандидатов и там один из пунктов это возрастные сотрудники 30-35+. Можешь еще поискать выступление Леши Шаграева на ютубе где он в красках рассказывает как увольнял возрастных сотрудников из компании.
>Леши Шаграева
Это тот, который будучи в Яндексе 20 грейдом ушел в Google Zurich на позицию SRE грейда L4? И которого оттуда с позором уволили спустя год, потому что он оказался банально слаб для L4 грейда, то есть банально не потянул работу средненького мидла?
>В этих перплексетях спокойно дают х2 от Яндекса (С Белградским=Московским коэффициентом) когда люди туда переходят с 18 грейда аж.
https://www.perplexity.ai/hub/careers#open-roles
Проблема в том, что типичному разработчику из яндекса там нечего ловить - он тупо не потянет предметную область. Это не круды и микросервисы лепить на фримверках
Там много поисковой инфры делать надо. PhD в области ML для этого иметь не нужно. Собственно перплексити свои модельки не разрабатывают, просто берут готовые и пукают в них запросами.
По факту он был руклем в яшке и увольнял скуфидонов. Потом посидел в гугле, а затем основал стартап на Кипре. Можешь полистать его вк где он хвастается заграничными поездками и пентахусом в хамовниках
Ну сейчас он уже не в Хамовниках живет, а где-то то ли в Лондоне, то ли на Кипре. Руклем он был, но слышал мнение, что его часто грейдапали просто потому что он любимчиком ленки буниной был. Той самой, которая уехала в невоюющий с соседями израиль и которая алгебру на мехмате мгу когда-то преподавала.
А типичная карьера гребца закончится лет в 30-35 и пойдет он грузаном в пятерочке работать или таксовать, чтобы было что пожрать, т.к. херочки будут его скипать, и никуда он больше не устроится
>поисковой инфры делать надо
https://job-boards.greenhouse.io/perplexityai/jobs/4693357007
https://job-boards.greenhouse.io/perplexityai/jobs/4671735007
>The cash compensation range for this role is $80,000 - $160,000.
Ну вот две позиции.
>разработчику из яндекса там нечего ловить - он тупо не потянет предметную область
Офис в Београде как сделали с той целью, чтобы получить топовых разрабов из РУ бигтехов за относительный лоупрайс.
Где еще можно получить 80-120к долларов? Это охуенные деньги для Белграда и вообще для Европы в целом.
А в поиске яшки до сих пор есть скилловые люди, которые потянут такое. Думаю, многие уже начали вентилировать вопрос перехода в perplexity, потому что у яшки будущее довольно сомнительное и делать там уже особо нехуй.
Ну а ты то здесь причем, чел? Рядовой гребец никогда не попадет в твой перплексити
>Ну а ты то здесь причем, чел
Да просто помечтать хочу... Нельзя что-ли?
>Рядовой гребец никогда не попадет в твой перплексити
Все настроение испортил...
По факту ты взял одну из топовых компаний в ру-бигтехе, выбрал оттуда еще 10-15% лучших из лучших и рассказываешь, как это сладко в Белграде на 80к грина в года жить. Чел... рядовой гребец в яшке джсоны грузит в маркете, потом получает желтую оценку и вылетает на мороз перед новогодними праздниками
Ну крудошлепы я так понимаю это 15-16 грейды, таким наверное рановато в серьезные проекты. Яндекс так то большой и разный, я вот в аля стартап попал на 17 грейд и сразу в потолок вилки, занимаюсь разного рода херней, нет такой четкой системы где ты фронтендер-крашу-кнопки или бекендер-пишу-круды. Небольшая команда и все оркестры - фуллстек разработка, тесты, девопс, аналитика, непростая доменная область - всего по маленьку, попади я в такое 7 лет назад когда я был мидлом и крудо/формо-лепил я бы охуел и вздернулся.
>Чел... рядовой гребец в яшке джсоны грузит в маркете, потом получает желтую оценку и вылетает на мороз перед новогодними праздниками
После отпаханых лет во вконтачике и переход во внутренний "стартап" яши конечно и забываешь что где-то такое немощное айти-быдло существует... Я еще давно не собесил, когда собесил самооценка конечно потолок пробивала, потому что количество максимально тупых кандидатов не понимающий в вебе примерно хнихуя просто зашкаливает, а при этом опыта по 5+ лет, но сидят пердят, ничего не учат.
>>3469276
Ну не все родились в Москве и не все оканчивали МГТУ или ВШЭ. Таким в принципе дорога закрыта в настоящее айти
Родился в зажопинске, учился в Питере. Но таки да, топовая школа этого зажопинска, да и сам зажопинск не просто, да и ИТМО не последний вузик. Но из-за того что вокруг постоянно дохуя ультра-задротов и топовых людей индустрии, стабильно чувствую себя слабым специалистом. Особенно когда собесить перестал и самоутверждатся на дубах-кандидатах.
>внутренний "стартап" яши
Какой БЮ? Случайно не source craft пилишь?
Проект заканчивается, садят на бенч и все, случается так, что бенч затягивается на несколько месяцев, тогда начинают выдавливать.
Один раз просто сократили, ну там была волна массовых увольнений.
Т-Банк. Первоманс ревью + движения мышкой. Алгосекции. (Прошёл). Реши проблему секции (Не прошёл.) / Тех. прошёл.
Яндекс ФинТех Алгосекции. / Тех. прошёл.
Яндекс Диск / Офис. / Тех. прошёл.
Райффайзенбанк. Нет алгосекций. Agile. ... на глаза. / Тех. прошёл.
Иннотех. Дунасинг. Зарплата выше средней.
Куда?
Газпромбанк?
Альфа-Банк?
ИТ-контора, которая работает на Цетробанк. Алгосекции нет. Зарплата повыше. Потом на недолго проект? / Тех. прошёл.
https://leetcode.com/company/tinkoff/ Вот это?
> Олды 40+ лет это те кто ещё в нулевых работали, когда банально людей в айти было меньше.
В этом и вопрос, а где все они? Именно рядовые разработчики, те самые сеньки, линейные сотрудники. Куда делись эксперты с опытом 15+ лет? CTO, директоры по ИТ, архитекторы, менеджеры среднего звена - большая часть олды. Но не могли же все работавшие в 00е вкатиться в менеджмент, столько должностей попросту нет.
>>3469145
> У яшки не так давно утекли ред флаги найма кандидатов и там один из пунктов это возрастные сотрудники 30-35
И куда тогда выгнанные идут работать, если в бигтехе возраст 35+ это ред флаг? Это же получается придется идти работать в какую-нибудь говноконтору или говногалеру. И работать уже за совсем другие деньги. И что тогда будет с ипотеками, привычным уровнем жизни? Пиздец. Я вот уверен, что не смогу стать менеджером или тим лидом из-за омежности, аутичности и плохих софт скиллов + бешеной конкуренции. Значит нужно морально готовиться к тому, что меня попрут из-за возраста.
>Первоманс ревью + движения мышкой
Чего блядь?
>Реши проблему секции (Не прошёл.)
Чего блдядь?[2]
Попробуй формировать мысли в предложения. Может быть тогда тебя люди начнут понимать.
>Куда делись эксперты с опытом 15+ лет?
Да вполне есть, по крайней мере в прошлом году было пару олдов-разрабов в общем потоке(за прошлый год примерно 50 тех.интервью провёл). Правда один был мега слабый на уровне жуна, но при этом в резюме 15 лет в разработке.
Может это у тебя шкала сбилась, не думал?
Чтобы требовать квалификацию уровня гугл, надо быть гуглом. Я сильно сомневаюсь, что ваш бихтех не вытянет один единственный сервер на пхп, реально. Когда на собесе в шарагу уровня ламода начинают гонять по кишкам рантайма и спрашивают про кап теорему, это вызывает только смех.
По ощущениям это какая-то аномалия, как в сталкере, Следующая вызванная машина проехала по карте со скоростью примерно 200 метров в секунду вокруг квартала и оказалась в 50 метрах от меня.
Отсюда у меня вопрос: а как вообще этот пиздец раньше работал? Почему я не могу поехать на той машине которая приехала, а вынужден искать хуй пойми какую хуй знает где находящуюся? Если у меня такой пиздец по GPS, то наверняка водила тоже в ахуе с того, где он и куда ему ехать.
Чтобы понять, что и почему конкретно в этой ситуации меня ебёт: я 8 лет сидел на разработке CRM-ERP-бухгалтерии, и какой хуйни я только маразматической бюрократии не навидался. Но это что-то новое, прям свежачок.
>Можешь еще поискать выступление Леши Шаграева на ютубе где он в красках рассказывает как увольнял возрастных сотрудников из компании.
Меня самого бесят старые пердуны, другое дело, что они такие уже в 25 бывают. не ебу, как искать упомянутое тобой видео, их у Шаграева на ютьюбе больше одного — но наверняка ты что-то упустил своём пересказе.
>Чтобы требовать квалификацию уровня гугл, надо быть гуглом. Я сильно сомневаюсь, что ваш бихтех не вытянет один единственный сервер на пхп, реально. Когда на собесе в шарагу уровня ламода начинают гонять по кишкам рантайма и спрашивают про кап теорему, это вызывает только смех.
У гугла не "высокие" требования, а ебанутые, и гугла работает весьма неэффективно, то есть, можно тратя в 10 раз меньше в идеальной компании решать те же самые задачи. Проблема в том, что при росте компании неизбежно в её отделах начинается хуй знает что, какими бы не были гениальными отдельные руководителями и сотрудники. Гугл настолько охуевает от избытка ресурсов, что написал кучу реализации хэшмапов, которые на 5-20% быстрее стандартных. Я, помню, даже смотрел видео с пояснениями, как вся эта разработка строилась, как они делали бенчмарки, но даже после рассказа про "а вот на масштабе 100 тысяч серверов 10% дадут нам солидный прирост эффективности" я не был вдохновлён, потому что работа серверов не сводится к одним хэш-табличкам.
А внутреннего говна, которое никто не использует и оно нигде не опубликовано, ещё больше, а ещё есть говно, которым только несколько человек пользуется, но оно всё равно разрабатывалось, мол "авось пригодится кому-нибудь ещё".
Мне вспомнился Илон Маск 2023 года, которому инженера сказали "нам нужно 6 месяцев на перенос датацентра", на что Маск ответил "я закончу перевозку за 2 недели". И таки закончил. Что ебанутые оптимизаторы из гугла оставили сто тыщ (в прямом смысле, 90, если быть точным) хард линков к старому датацентру — а вот нехуй было так делать.
Или тот же Youtube, в котором работало 65 человек и который выебал в очко Google Video, но Google нашел способ решить проблему и просто купил Youtube с потрохами.
Я сам работал с челом-CTO, который вот такой вот хуйнёй "уровня гугла и даже выше" занимался, демонстрируя чудеса понимания какой-то никому не известной хуйни в ядре линукса, но систематически проёбываясь в базовых вещах, архитектуре и менеджменте, работая так, будто ресурсы бесконечны и где-то там есть ещё десять отделов, который каждый занимаются своей задачей и если что подстрахуют его. И таки бюджет проекта плавно приближался к бесконечности, после чего в какой-то момент пришли инвесторы и спросили "а вы там не охуели ли часом?".
Да, возможно поэтому я даже не пытался устроится в гугл. Меня воротит и от корпоративной культуры, и от ебанутых методов работы аля "маленький винтик большой системы" и "чем сложнее система — тем лучше". В частности, потому я обожаю PostgreSQL и ненавижу Oracle.
А как в принципе подготовиться к тому же литкоду? Ведь это буквально годы ежедневных тренировок и сотни нарешанных задач. А ведь еще техничка будет и сисдиз... Как попасть в настоящий бигтех и поработать бок о бок с настоящими инженерами?
>И куда тогда выгнанные идут работать, если в бигтехе возраст 35+ это ред флаг?
Кто был поумнее уехал в ФААНГ или компании попроще, но в Европе или США. Кому не повезло с IQ, то нафармил на две квартиры в ДС и ушел на "пенсию"
>Меня самого бесят старые пердуны
Ну ты же не старый пердун, верно? Ты молодой и очень умный. Знаешь как строить проекты и команды, так? И в 25 ты наверное уже настоящий сеньор?
Иметь сладкую попку с ротиком и подставлять ее кому надо || быть пиздаболом
>Кому не повезло с IQ
Не повезло родиться умными и понять, что батрачить всю жизнь - это плохо? В чем невезение?
А начиная с какого грейда появляются действительно интересные задачи, которые не стыдно вписать в резюме? Работают относительно давно, но задачи пока из серии "спроектировал дто, написал ручку"
>Он техлид в 24.
Я техлид в 35. Много регулярно приходится работать со старыми пердунами, которые тащат свои самовары из девяностых и рассказывают про "вот раньше были технологии".
>>3469890
>Не повезло родиться умными и понять, что батрачить всю жизнь - это плохо? В чем невезение?
Лол, так я не батрачил почти никогда. Пару раз попробовал, сказал "пошли нахуй, буду работать как мне удобно".
>тащат свои самовары из девяностых и рассказывают про "вот раньше были технологии".
Как это выглядело? ЧТо конкретно пытались протащить скуфидлы на проект с упругими зумерами?
В начале мая вышел на работу в YADRO. Работа конечно со звездочкой, но мне норм, да и это был единственный оффер на руках.
Пока что условия труда гораздо лучше чем в яшке, зп тоже больше чем была у меня там. Испыталку пока что прохожу нормально.
В целом рад что съебался из Я, пусть и не по своей воле и как лох. Слышал, как одному разрабу из моей прошлой команды понизили грейд. Он пришел на 17 грейд год назад. Но в итоге какой-то там СТО решил на этом ревью, что он не работает на 17 и понизили его до 16. Вот такая хуйня тоже бывает, оказывается.
>В начале мая вышел на работу в YADRO
Ну и как тебе, норм участвовать в разработке более безопасного интернета, черт?
Ну мне в целом норм, с технической точки зрения задачи интересные, да и в целом я не пишу DPI, а совсем другими вещами в телекоме занимаюсь.
Другое дело, что если бы был выбор пилить крудики в Озон, то я бы ушел туда, но там найм много где свернули + Авито тоже свернуло найм сильно, офферы мне туда не дали. В итоге единственное место, куда взяли, это было Yadro, туда и пошел.
>Как это выглядело? ЧТо конкретно пытались протащить скуфидлы на проект с упругими зумерами?
Я дохуя чего наблюдал. Я уже потерял счёт людям, которые пишут на JavaScript как на Java, или на питоне как на JavaScript, забывая, что это разные языки. Помню, я написал статью целую, где конструктивно обосрал питон, на что прибежали молодые утята и начали мне втирать про то, что лучше ЯП в мире не бывает, "ты просто не понимаешь, всё логично" — как ты думаешь, во что они превратятся через 5-10 лет? Прибежали хаскелисты, начали рассказывать про "хаскель — это просто и понятно", привели три строчки кода, в которых немедленно ошиблись, и при компиляции эти три строчки выдавали три экрана ошибок компиляции. Я будто какой-то ящик пандоры вскрыл своей статьей.
Ну или конкретно недавно у меня был прецедент, когда пристарелые скуфы тащили POSIX API в REST интерфейсы — это такой цирк был, я в ахуе.
"С нами такого не случится" — подумаешь ты? Подумай ещё раз — весь гугл строит свои проекты на Linux, потому что в гугле сидят скуфы-утята, которые кроме линукса ничего не знают и знать не хотят. На самом деле значительная часть всех атишников — это вот такие необучаемые утята: >>3462257 (OP) .
Просто они совсем недавно обучились, и тут же потеряли способность к дальнейшему обучению.
Рандом. Тебе могут давать интересные задачи даже будь ты жуном, а можешь перекладывать жсоны в ВЭТЭБЭ за 500к и синьёрский значок.
Яша всегда была со специфичной культурой, но раньше это хотя бы стоками компенсировалось, а сейчас только сырки и надрачивание ЧСВ.
> Я уже потерял счёт людям, которые пишут на JavaScript как на Java, или на питоне как на JavaScript
Сколько ж у тебя людей в подчинении?
>Вот примерно так в Райффайзенбанке рассуждают.
Мне похую, как рассуждают в райфайзене, я не собираюсь ни в какое ближайшее время работать в банковском секторе. Ты сам-то уверен, что ты знаешь, как там в райфайзене рассуждают?
>>3470365
>Сколько ж у тебя людей в подчинении?
У у меня самого мелкая команда <10 челов. Но я дохуя работал подчинённым с самыми разными челами, и на позиции техлида нужно работать с командами из других компаний.
> сейчас только сырки и надрачивание ЧСВ.
Причем в Белграде сырки только по средам штук по 10 на один кофе-понит )
Сколько серверов в Озоне и Авито?
1000, 2000, 3000, 10000?
Сколько информационных систем в Озоне и Авито?
>>спроектировал дто, написал ручку
Ну это еще не так плохо, бывает попадешь на неудачный проект и будет "поправил конфиг, исправил npe, изменил название колонки в бд, исправил замечания сонара" и так по кругу пока не догадаешься вовремя свалить.
>Сколько серверов в Озоне и Авито?
>1000, 2000, 3000, 10000?
>Сколько информационных систем в Озоне и Авито?
А я ебу? Много. У меня есть знакомый, который когда-то работал в озоне, но я толком никогда не расспрашивал о их внутренней кухне сверх той частной хуйни, которую он рассказывал сам.
А насколько типичная ситуация в которую я попал. В проекте либо скуфидоны-ноунеймы, которые раньше гребли в каких-то аутсорс-шарагах, либо упругие зумеры из ВШЭ. На проекте лид-гигаскуф с потухшим взглядом. Пытался как-то обратить внимание на проблемы в проекте и даже предлагал решение, но лид лишь односложно отвечал, мол "да-да, наверное ты прав, но давай потом". Потом это "потом" отстреливало в проме и на лида валились новые шишки от СТО и ПМ. В целом на проекте какое-то сонное царство из проектирования дтошек и пуканья в кафку, которое резко сменяется истериками и жесткой потогонкой, когда на проме в очередной раз инцидент и авария. По факту проект погряз в техдолге, который никто не разгребает. Лишь лениво пилят тасочки уровня "прикрутить хатэтэпе ручку" и трекают на нее месяц времени
Типичная, и что в этом плохого, радуйся что тебя не заставляют устранить весь тех долг и косяки за спринт.
Это сбер, там лютое болото, лучше там долго не работать. Хотя сейчас не сильно много альтернатив в рф где платят хоть сколько то нормальную зарплату.
У меня куча знакомых после сбера находили работу лучше по деньгам, но в рф сейчас мало кто платит 500к как в сбере.
С голангом творится какая-то хуйня. Видимо, рынок перенасытился и начались голодные игры. Есть вакансии до 2к с более-менее адекватными требованиями, выше 2к начинается наркоманская дичь. Одним надо 5 лет голанга и опыт написания драйверов под линукс. Другие требуют 2 года на го и 5 лет в девопсах, так и вижу сеньку девопса, который ебанулся и перешел на го джуна. Третьим надо го и знание каких-то американских regulatory laws, вообще охуеть. Если в 2022 на голанг брали вообще бех опыта на самом го, перекатывали с других стеков, то сейчас всем надо 5+ лет опыта. Хотя 5 лет назад голанга и на рынке то не было, лол.
Лол, вот уж бенефит так бенефит, я думал только в Сербии так из-за дефицита. После вконтачика где холодильники ломились от всех видов сырков в неограниченном количестве это конечно пиздец жалко смотрится. При этом с таким пафосом эти бенефиты преподносят.. Ну на челов с галер, рогов-копыт и стажеров это конечно работает, но кто уже успел побывать в больших богатых компаниях понимают что это просто по нищенски. А учитывая что при этом из зп жмут и количество бонусов ограничино только топом гребцов даже если все гребли сверх меры то уровень жлобства просто зашкаливающий.
>>3470814
Они мало того, что только по средам, так их еще в холодильник кладут штуки 4-5 от силы, которые моментально разбираются за следующие 10 минут. И вообще холодильники какие-то всегда пустые стоят, там тупо мышь повесилась.
>>3471079
>учитывая что при этом из зп жмут и количество бонусов ограничино только топом гребцов даже если все гребли сверх меры
Да с новой системой перф ревью вообще какая-то жопа настала. Если раньше хотя бы по 2-3% накидывали, то сейчас лично у меня будет стабильно 0-1% прибавки к зп. Почему так? Ну потому что кому-то там фиолеты накидывают, а кто-то годами сидит на зелено-голубых оценках.
Лично у меня за последний год сменился рукль, скип и рукль скипа. Пришли новые управленцы и сказали прямым текстом, что мы оказывается хуево работаем, поэтому фиолетов и синих ждать не стоит. После этого у нас человек 8 из службы свалило. И вообще за последний год из службы в 40 человек ушло около 20 людей. Текучка стала просто пиздец огромной, практически каждые две недели кто-то уходит.
Я сам решил до конца этого года досидеть и давать по тапкам, потому что в Я нынче ловить больше нехуй, да и пора работу сменить для развития. Почти 3 года просидел на легаси проекте и прилично так деградировал.
>Ну потому что кому-то там фиолеты накидывают
Я слышал можно даже с фиолетом получить +0
Еще слышал что был +0 при грейдапе (это вообще ахуй, тебе уже не то что де-факто а де-юре наваливают отвественности в виде новой должности а зпшка та же остается)
Мне лично кажется дело не столько в фиолетах для других, а в то что структура ФОТ и сетка грейдов не особо менялась со времен наличия RSU, при этом с рынка надо брать людей по рыночным ценам. И получается тех кого берут, берут на верх вилки, чтоб они пришли или берут на овергрейд, а потом говорят что они не соответствуют. И вот получается что для внешних людей у них "рынок", а внутрянняя система ригидная хуйня.
Я когда собесился в яшу на мидла в конце 2018 я кажется запрашивал 200к, везде это воспринималось ок, но торговались, слалси офферы на 180 примерно. Я яше я уверенно прошел секции, прощелка все как орешки, зп озвучил уже на финале менеджеру. И там прям МИРКРОРЕАКЦИЯ была на лице типа дохуя прошу. В итоге даже оффера не последовало, просто сказали что не могут столько платить.
Более того. Я щас плохо помню, но я кажется даже корректировал свои запросы в зависимости от компании и где то просил на 10-20к больше, а у яши просил по минимум зная что они жлобы, но думал у них работать за строчку в резюме и опыт, потому что раньше галерничал в мелких аутсорсах на мелких проектах. Но даже так им было ДОХУЯ жирно.
Ну и в итоге я попал в другой бигтех где на мои запросы даже бровью не повели и не торговались, просто апрувнули, да еще и потом годовой бонус сверху получал.
Щас вот в яшу попал потому что проект был интересный международный и вроде как с финансированием и независимостью, и на фоне распада компании я вообще думал что в ветку Воложа попаду, лол. В итоге это была наебка и через год я понял что это ловушка сраная. Готовлюсь съебывать теперь. Как раз набрал у них за год экспертизу по предметной области. С - стратегия.
>берут на овергрейд, а потом говорят что они не соответствуют
У нас такое было. Взяли разраба на 17 грейд, а он просто не потянул работу, потому что по скиллам оказался как 15-16. В итоге уволили через год, причем без скандала не обошлось.
И в целом на 17 грейд как будто начали брать людей, которые раньше получили бы 15 или максимум 16 на входе.
>>3471194
>Щас вот в яшу попал потому что проект был интересный международный и вроде как с финансированием и независимостью, и на фоне распада компании я вообще думал что в ветку Воложа попаду, лол. В итоге это была наебка и через год я понял что это ловушка сраная
Международка в Яндексе всегда была дохлая, а чтобы к Воложу попасть и в Нидерланды съебать надо было отдельные собесы проходить и сразу апплаиться в Nebius/Avride/Toloka, а не в Яндекс.
Насколько я слышал, даже в Облаке сильно заранее было решено, кто где остается, буквально в 2022 году сразу после начала гойды распределили, кто в left уйдет в Nebius, а кто в right останется. То есть на момент начала 2023 года уже все было решено. Если ты позже пришел, то шансов попасть в лефт было очень мало. Перемещаться можно было в рамках ротации, и то, ротировали далеко не всех, а только 16+ с хорошей историей оценок на ревью.
А всякий там международный поиск, международный финтех, международное такси Yango (все что международное и при этом осталось в right) - имхо это все очень шаткие бизнесы, которые рискуют долго не прожить и закрыться, как закрылось бесчисленное множество других международных проектов Яндекса.
Не только голангом, везде стали делать упор на знание узкой предметки.
>Взяли разраба на 17 грейд, а он просто не потянул работу, потому что по скиллам оказался как 15-16.
Смех в том что для рынка он мог быть реально 17, просто у кого-то дохуая большие аппетиты, яндексоиды всю дорогу пытаются всех приземлить и образумить. Святые борцы с переплатами в айти, блин ) Видно что найм душных отличников прям с универской скамьи и дальнейшая промывка даром не проходит.
На ячаней куча 15-16 грейд типов которые стонут что они немощи, их никуда не возьмут и их увольняют. А потом они на изи находят интересную работу с более высокой зп.
>А всякий там международный поиск, международный финтех, международное такси Yango (все что международное и при этом осталось в right) - имхо это все очень шаткие бизнесы, которые рискуют долго не прожить и закрыться, как закрылось бесчисленное множество других международных проектов Яндекса.
Вот это я прекрасно чую жопой. К слову один из способов мотивации - это накидывание невроза в стиле если не будем в план успевать, то всех нас разгонят нахуй. "Классная" атмосфера стартапа, я был бы ок с этим если бы мне платили выше рынка и опционов отсыпали, а так чет не понятно нахуй мне эти риски разделять если дивидендов с них нет. В целом я изначально тут думал зачилить в большой стабильной компании, подвыгорел на эмиграции, но с моим чилом мне вечно угрожают желтой оценкой. Щас силы появились и злость на компанию двинула меня готовится к собесам и ебашить в сторону западных компаний
> проме
Чет от одного слова пром уже пахнет банковским сектором, а большая часть банковского сектора душный парад фриков и токсиков
Пиздец, работать на режим сенькой за 150к в 2025.. Какая червепидорская работа...
>У нас такое было. Взяли разраба на 17 грейд, а он просто не потянул работу, потому что по скиллам оказался как 15-16. В итоге уволили через год, причем без скандала не обошлось.
А как это выглядит? Что ожидается от разраба на это 17 грейде и что это вообще такое? Мидл? Какие задачи и что в принципе делает разраб на этом греде?
Это сениористый сениор, я вот пришел на этот грейд из другого бигтеха с хайлоудом где был начинающим лидом с 3 сотрудниками.
Ожидается быть сениором, ну то есть на собесе это алгосы + систем дизайн, даже по фронтендерскому треку, делать все везде и сразу - код, тесты, аналитика, менеджмент хотя бы себя. Я вот в небольшой по сути горизонтальной команде фуллстечу (браузер и нода), берешь на себя большой кусок на пол года, сам декомпозировал, сам написал, сам задокументировал, сам на себя красивый селф ассесмент написал.
Спрашивал че надо на 18, а там уже надо быть прям манагером с 10+ сотрудниками под собой или ниибаца йоба--принципал-ниженером который рулит кубернетесом в 10 облачных сервисах.
Че там еще.. Параллельно на 17 от тебя ждут что ты активно будешь собесить людей в свободное время и конечно же зеленая для тебя как и для всех зашквар - перформи как будто это твой проект мечты.
В сербском хабе платят 5к баксов на руки окладом после налогов, и судя по всему это потолок.
Ну и еще кажется что на 17 тоже надо иметь своих минионов но у нас команда небольшая, тут нет мидлов и стажеров. В типичном Яндексе пришлось бы еще менторить пиздюков полюбому.
И да, стоит отметить что то что я знаю про 18 грейд может быть пиздежом от моего менеджера чтобы я роток не разивал на кусок пирога. Что-то мне подсказывает что есть линейные прогеры на 18 грейде - те что с рынка недавно пришли и выбили бабки или просто те кто в растущей команде на фиолеты перформили и где рукли умеют выбивать повышения. Потому что какой-то дохуя большой разрыв между мной на 17м просто опытным кодером и каким-то убер-мастером или менеджером команды (а то и двух-трех, 10-15 человек это ж может быть 2-3 группки по направлениям). При такой "перспективе роста" я решил что пора съебывать.
Здесь вероятно вилки кривые указаны. Из того, что слышал, 150к ядро платит своим джуномидлам, а не сенькам. И вилки там вполне сопоставимы с остальными конторами, которые на слуху.
Но если они dpi пилят то работа все равно червепидорская
Там не только dpi, полно команд, которые совсем другими задачами занимаются в области схд и телекома
>код, тесты, аналитика, менеджмент хотя бы себя
Не очень понял, что ты имеешь в виду под "аналитика" и "менеджмент". Разве задачи не приходят в виде ТЗ или спецификаций от отдела системной аналитики? Или это знаменитое "пушить и фичалидить" где тебе продакт оунер спускает сверху в пьяном бреду, что он хочет фитчу, а ты ее сам доводишь до прома? Где гарантия, что аналитика была проведена верно и это то, что требуется оунеру? В бигтехе системные и бизнес аналитики в принципе отсутствуют как класс? Не многовато ли ответственности за такую нищенскую зарплату?
По факту это шкварочка. Покупать китайские ноунейм сервера, переклеивать наклейку, а потом заливать свой говняк, который так или иначе крутится вокруд дпи - ну такое
Понижение грейда звучит как кулстори, при хуевом перфе может быть вротация или увольнение, но не даунгрейд.
>"пушить и фичалидить" где тебе продакт оунер спускает сверху в пьяном бреду, что он хочет фитчу, а ты ее сам доводишь до прома
This. В Яндексе например только так и ставятся задачи разрабам. Аналитики и написание ТЗ - это слишком дорого. Тебе на каком-нибудь созвоне или в чате продакт будет говорить, что он хочет видеть, а ты уже сам на это дело тикет создашь и сделаешь за день-два.
>В бигтехе системные и бизнес аналитики в принципе отсутствуют как класс
В 95% проектов Яндекса их нет. В Яндексе аналитики (системные/бизнес/продуктовые/etc) это крайне редкие люди. Обычно их не нанимают с целью экономии бюджета компании. Всей аналитикой как правило занимаются сами разрабы.
Я лично видел одного фронтендера, которому сначала понизили грейд с 17 до 16, а потом ротировали в другую команду. Даунгрейд инициировали по просьбе какого-то там большого рукля на 100 человек. Но там у человека выбор был - либо даунгрейд с ротацией и продолжение работы в Яндексе, либо на мороз и отправка в армию (он на ИТ отсрочке сидел, молодой пацан, который сильно поверил в себя и которого по ошибке наняли на 17 вместо 16).
Также видел даунгрейд с 18 до 17. Чел тупо заебался и сильно выгорел на позиции рукля команды из 10 человек и попросился обратно в разрабы. Как итог - даунгрейд до 17 и ротация в другой БЮ.
>Тебе на каком-нибудь созвоне или в чате продакт будет говорить, что он хочет видеть, а ты уже сам на это дело тикет создашь и сделаешь за день-два.
Звучит как какая-то шутка, если честно. Сомневаюсь, что разраб сможет довести фитчу со словесного описания продакта на каком-то там созвоне, лол
>Всей аналитикой как правило занимаются сами разрабы.
И как ты это представляешь? За день-два высрать новую фичу? Сириоусли? Или та "фича" уровня "прикрутить ручку - отдать жысон"?
>Разве задачи не приходят в виде ТЗ или спецификаций от отдела системной аналитики?
АХАХАХАХА, sweet summer child...
Ну да, есть места где прям надо головой думать а не чужую думалку в код перекладывать. Теперь я понимаю почему все так нейросеток ссут..
За день-две пиздеж конечно или это те самые задроты 14-часовые которые работают на фиолет. Ресерч пару дней, расписал задачу, еще пару дней делаешь, плюс накладные всякие вещи и отквлекашки, так что что-то ощутимое суммарно неделю займет.
И если честно мне только так и хочется работать, плясать под дудку аналитиков и пилить по сверхточной спеке как робот - это какой то амебный кодинг, а не разработка ПО. Реально нейросеткой заменят таких.
>Не многовато ли ответственности за такую нищенскую зарплату?
PS к >>3471720
Вот тут ты прав, денег хочется побольше. Но такой тип работы устраивает
>>3471724
Так и не привели примеры задач, которые выкатываются в пром за неделю основываясь на разговоре с продактом
>Я дохуя чего наблюдал. Я уже потерял счёт людям, которые пишут на JavaScript как на Java, или на питоне как на JavaScript, забывая, что это разные языки.
А что там какие-то врожденные стили у языков есть чтоли?
Это мое последнее перф ревью в этой помойной конторе. Если не выпиздят принудительно в августе, то уйду по собственному в декабре-январе.
>код, тесты, аналитика, менеджмент
Вас там пол в офисе не заставляют ещё мыть, с обязательной оценкой на пефоманс пердю
Доброе утро, каллегия. Как ваше перф-ревью? Цели поставленные в прошлом году выполнили? Уан-ту-уан провели? Вам объяснили почему вам дают повышение в 2% при инфляции в 20%?
Сейчас я работаю в тиньке и устраивался до войны. Мне чото там бугалтерия попросила, я сказал нету они и забили хуй и так устроили. Давно хочу поменять работу вот только боязно, что собесы пройду а по итогу не смогу оформиться.
Ты дебил? Спрашивай у конкретного эйчара на скрининге, здесь ты хули хочешь, учитывая, что в каждой конторе по-своему?
Фу, блять. А у меня однажды была такая бизнесаналитичка жирная, которая мне говорила: вы программисты, ваше дело код писать, а не думать. Тварь.
У меня в лучшем случае будет 0%. Наиболее вероятный сценарий это желтая и намороз.
>бизнесаналитичка
в бигтехе нет аналитиков. тебе просто оунер звонит и голосом объясняет какую фитчу нужно выкатить через неделю. с тебя сбор требований, проработка юз кейсов, архитектуры, написание кода, тестирование, деплой и мониторинг с последующим разбором инцидентов. или ты из тех, кто ждет подробную спецификацию или тэзэшку, чтобы ты как секретарша смог набить код на клавиатуре?
Какая сейчас самая не скатившаяся айти компания и там себя не чувствуешь рабом, которому по спине бьют хлыстом
Из того, что слышал, лучше всего в Yadro. И в плане собеседований, и в плане работы. Но там госуха и придется делать всякие штуки для товарища майора, которые потом замедляют ютуб.
Далее я бы места распределил так:
2 - Сбер
3 - Озон
4 - Авито
5 - WB
6 - Яшка
Потом приходит безопасник и шлёт тебя нахуй к архитектору.
В бигкек бигкеку рознь. Где-то фичу обсуждают месяц потом только делают. Где-то хуяк-хуяк и в продакшен и все всех шлют нахуй.
Я бы по классике как попугай повторил что это от команды зависит и раз на раз не приходится. А хули делать если действительно все так и есть. Ну и конечно же хорошо там где нас нет, везде говно, везде тебя хотят наебать или втянуть в легаси болото дунасинга. Ищи годноту и баланс сам
Так у меня 400к с 2 годами опыта без тех вышки, вот думаю куда повыше перекатнуться.
Точно я попущенец тут?) 0(0(0)
>400к с 2 годами опыта без тех вышки
Какой стек? Стаж? Опыт?
Мимо бакалавриат+магистратура+3 года опыта, как итог сижу сосу хуи за 130 тысяч рублей.
Из входных я аутяга не находящий слов в ирл с людьми. Но чувствую, что надо как-то умудриться понравится всем, чтоб в конце не пришлось жрать говно и пиздякаться с волками сосарова за горбушку.
Дайте пж советов чем обязательно надо выделится, чего делать не стоит и всякое такое.
У вас уже провели уантууан с лидом? Мне дали "повышение" в 4%, лол. Последние несколько недель охуел с цен в магазине - сыр покупал за 220-230 брест-литовск, теперь он стоит 350-370, творог и так подорожал (локальный бренд) и вместо 220 теперь стоит 270р за 500г, про курицу, рыбу, овощи и фрукты вообще молчу, даже крупы подорожали, по факту "повышение" не покрыло даже инфляции на продукты и я работаю в минус...
Так а че ты нас спрашиваешь аутист. У тебя целая компания есть в которой ты работаешь с огромным штатом разработчиков, найди джуна какого-нибудь и попизди с ним.
А вообще бывает так: если есть слот под джуна, то проще сразу его закрыть из внутренних толковых стажеров. Если слота нет, то и идете нахуй. Как понимаешь сейчас небольшие проблемс с наймом, особенно на младшие позиции
>брест-литовск, теперь он стоит 350-370 за 180 грамм
какая жиза анон, теперь беру белорусские сыры по 400 за пол кило, на вкус и состав не хуже
Проиграл со слов какой стек
Стек 1с платформа эта желтая, стаж 2 года в дсах, до этого в вузике числился на гумпараше
Щас кстати на заграницу из дса работаю: Африка, оаэ, Китай, Казахстан. Короче весь свет заграницы собрал
Эти направления уже схлопнулись, но появился 1С ухахахахахха
Да бля я не знаю как-то неловко людей с работы доебывать по вопросам не связанным напрямую с работой, хотелось услышать тут как не быть хуевым стажером тут советов.
Про слоты на джуна это да, правда озон пидорас все равно тебя в грейде стажера держит минимум полгода как я понял.
В этот момент у меня в кармане за
вибрировал телефон От неистово бегущей Риты Минадзуки мгновенно встал в оборонительную позу
>У вас уже провели уантууан с лидом? Мне дали "повышение" в 4%, лол
Мне за последние три года зарплату повысили только один раз на 5 процентов. За то, что я в одном квартале жопу порвал на британский флаг и чуть не сдох на работе. В остальные кварталы либо 0%, либо 1%. Работаю в яшке.
>я аутяга не находящий слов в ирл с людьми
Насколько все плохо?
Девственник? Тян нет? Корешей в универе тоже нет? На вписки не ходил?
Вот у меня ответы на все были строго "НЕТ". И как итог меня уволили с позором после стажировки. Я просто боялся спрашивать у моей команды и лида, что мне нужно делать, и просто сидел и ничего не делал. Как итог меня уволили с позором, а лид лично сообщил, что я был слаб даже для уровня стажера. В команде помимо меня были еще два стажера, их взяли в штат, а меня выгнали. Один из тех стажеров кстати теперь какой-то мидл или даже сенька в AWS в Дублине.
С тех пор я впал в многолетнюю депрессию и апатию, которая длится уже пятый год. И на всех последующих работах (которые я нахожу с огромным трудом) я ни разу не смог зарекомендовать себя как хорошего разработчика. Всегда считался лоускиллом и лоуперформером. И каждый раз меня добровольно-принудительно увольняли. Даже в компаниях, где не было никакого перфоманс ревью. Просто ставили встречку с тимлидом и HR и просили написать по собственному. Я соглашался и увольнялся.
Сейчас вот я на гос галере досиживаю свои последние дни - мой старый проект закончился, а новых не будет. Посижу на бенче пару месяцев и на мороз пойду.
И да, на все те вопросы выше у меня до сих пор ответ НЕТ.
Если тебе надо лечить голову, то айти вероятно не для тебя. Просто программированием заниматься мне тоже когда-то нравилось. Пока не попал на работу и понял, что это суперконкурентная среда, где любое ментальное расстройство, даже самое легкое (или просто обычная зажатость, тревожность и стеснительность) руинит твою карьеру полностью.
>Стек 1с платформа
>Щас кстати на заграницу из дса работаю: Африка, оаэ, Китай, Казахстан. Короче весь свет заграницы собрал
А чем конкретно ты занимаешься? Бухгалтерией? Или какой-то разработкой на 1С?
а с удаленкой тоже так? я тоже трясун и ищу токо первую работу. ирл сложно делать дела, но у меня ощущение, что на удаленке я норм справлюсь тк если обосрусь, то похер, я этих людей больше не увижу никогда, вероятно. следовательно, я буду более расслаблен и не буду жестко тупить, или переживать что жестко туплю где-то. или это обманчивое ощущение?