Объясните простую вещь – почему здесь никто не обсуждает возможность переезда по работе? Все иностранные компании предоставляют такую возможность со временем. Грамотного специалиста не будут держать на одном месте, а станут продвигать по карьерной лестнице. Это факт. И не надо свою несостоятельность оправдывать некачественным российским образованием. Да, конкуренция большая, да, это требует достаточных знаний в области и постоянное совершенствование. Но это гораздо лучше годовых языковых курсов, обучения в какой-нибудь местной шараге и работы в обслуживающей сфере.
>>239454 (OP)Хард моуд. Представительства в "Страна-нейм" открываются обычно чтоб нанять работничков ПОДЕШЕВЛЕ. Нафиг его перевозить к себе, дорого обойдется. Пусть у себя сидит. Только если ну совсем мозг, но тогда он и сам может мигрировать.
>>239454 (OP)Почему же не обсуждают? Все айтишники съебали именно по работе.
>>239531Нечего обсуждать. Те, кто в теме, тем и так все понятно, а тем, кто не в теме, все равно ничего не светит.
гугли всякие проктер энд гемблы. Есть возможность через какое-то время перевестись в ту же Швейцарию.При этом не обязательно нужно профильное образование.
Так и сделал. 2 года молодежной программы, работал в России и в Словакии. Потом остался в Словакии и через полгода переехал в Германию.мимо-инженер-в-Сименсе
>>239729Какого типа инженеры востребованы в Сименсе?
>>239776Гей щлюхи
>>239776Все связанное с энергетикой, машиностроением, ж/д транспортом, техникой и т.п. Плюсом будет экономическое образование, МВА и аспирантура. Английский В2 минимум. И нужна любая нетуристическая виза в паспорте. Редко берут без всего этого.
>>239454 (OP)>Грамотного специалиста не будут держать на одном месте, а станут продвигать по карьерной лестнице. Это фактТебе 18 лет? Представления о работе, как у прыщавой студентоты.Во-первых, никто не будет специально форсировать карьерный рост действительно хорошего специалиста. Ибо рано или поздно, наступит момент, когда он из хорошего специалиста превратится в плохого манагера.Во-вторых, карьерный рост и возможность релокации, никак не связаны. Могут перевести из одного филиала в другой, даже если ты простой инженер-разраб.В-третьих, твои профессиональные скиллы мало зарешают, нужно иметь подвешенный язык и набор социоблядских навыков. Но с ними, проще напрямую устроиться к заграничному работодателю.
Что тут обсуждать-то? Качаешь скиллы, получаешь оффер, работодатель все(почти) вопросы по непосредственно съебу решает за тебя.
